مطالعات دفاعی استراتژیک

مطالعات دفاعی استراتژیک

مقاله پژوهشی:نقش معنویت در انضباط ظاهری و انضباط معنوی کارکنان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران

نوع مقاله : پژوهشی

نویسندگان
1 دانشجوی دکترای مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملّی
2 دانش‌‌آموخته دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
3 دانشجوی دکتری پژوهشگری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرکز
چکیده

معنویت را می‌توان تجلی درونی دین‌داری محسوب نمودیکی از نقش­های معنویت کارکنان افزایش توانمندی­های آنان در راستای پیش‌برد اهداف سازمانی می­باشد. ازجمله حوزه­های تأثیرگذار بالا بودن معنویت، افزایش انضباط ظاهری و معنوی کارکنان می­باشد. در این پژوهش به‎ دنبال بررسی نقش معنویت در انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران می­باشیم. روش تحقیق در این پژوهش پیمایشی و نمونه پژوهش شامل تعداد 390 نفر از کارکنان نیروهای مسلح هست. برای اندازه­گیری معنویت کارکنان از مقیاس پایدمونت (1999) استفاده شده که این مقیاس شامل 24 گویه و تشکیل شده از 3 مؤلفه وحدت،کامروایی معنوی و پیوند معنوی می­باشد. جهت سنجش انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیز از پرسشنامه محقق ساخته بر اساس شاخص­های آنان استفاده گردیده و به‌منظور سنجش میزان اعتبار ابزار گردآوری داده از اعتبار صوری و به‌منظور سنجش پایایی از ضریب آلفای کرونباخ و بازآزمایی استفاده گردیده است. نتایج آزمون معنی‌داری بین متغیرهای تحقیق بیانگر ارتباط معنادار بین معنویت و انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیروهای مسلح و تأیید هر دو فرضیه تحقیق (تأثیرگذاری معنویت بر انضباط ظاهری و معنوی) می­باشد. نتایج حاصل ازرگرسیون هم‌زمان انضباط ظاهری و معنوی بر روی معنویت نشان می­دهد که مؤلفه وحدت پیش‌بینی کننده معنی­دار انضباط ظاهری و مؤلفه پیوند معنوی پیش‌بینی کننده معنی‌دار انضباط معنوی هستند.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Physical and spiritual discipline, spiritual discipline of staff of the armed forces of the Islamic Republic of Iran

نویسندگان English

S Taheri 1
A.R saadat Rad 2
Y shekh visi 3
1 Ph.D. student of military strategic management of the National Defense University
2 Graduated Ph.D. in Strategic Defense Science, National Defense University
3 Ph.D. Student, Islamic Azad University, Central Unit
فهرست منابع
الف) منابع فارسی:
-      قرآن کریم، ترجمه آیت اله مکارم شیرازی
-      امام خمینی ( )، صحیفه نور،ج16 چاپ سوم،(1369)، تهران، دفتر حفظ و نشر آثار امام( )
-      امام خامنه‌ای( ) ، "نرم‌افزار حدیث ولایت"، مجموعه بیانات
    - باراک، ویلر(1999)."مبانی رفتار سازمانی"، ترجمه غلامرضا علیمردانی، نشر مروارید.
     -حشمتی،علی امین (1388). "فرهنگ . معنویتدرسیرهنظامیمعصومین(ع)"،تهران،زعیم
- جزوه در پرتو ولایت (1389)، سازمان عقیدتی سیاسی ارتش جمهوری اسلامی ایران
-      دهخدا، علی اکبر،(1376)،لغت‌نامه،جلد هفتم،چاپ اول، تهران، دانشگاه تهران
-      رابینز،استیفن‌پی،(1379)،"تئوری سازمان ساختار"،طراحی،کاربردها،ترجمه سیدمهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد،تهران،صفار
-         رشیدزاده،فتح الله،(1392)،"ماهیتوعواملتعالیمعنوینیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران" ،فصلنامه امنیت پژوهی،سال دوازدهم،شماره 44
-         طبری،علی وکابلی، سیدرضا،(1382)،"هدایتورهبریدرسازمان"، تهران،امیرکبیر
عبدالهی،بیژن ،(1391)، "رابطه کارکردهای رهبری آموزشی مدیران"،فصلنامه پژوهش‌های نظام‌های آموزشی دوره 60،شماره 19
-      علیرضایی،محمد حسین(1389)، "تشریح نقش نیروهای مردمی در جنگ تحمیلی عراق بر علیه ایران"، چاپ اول، تهران، ترمه
-      مطهری، مرتضی،(1368)،"انسان و ایمان"، چاپ سوم، تهران، زعیم
 
ب) منابع انگلیسی:
-    Allport, g.w&roos,j.m(1967). Personal religious orientatalon and perjudice . journal of personality and social psychology,432-433
-    A shoms, D.P and D.duchan(2000).Spriritua city at work: Aconceptualization and measure.journal of management in quriy,9(2).Pp;134-146
-    Brown,a, (1995). Organizational culture. London:pitman publishing.
-  Delgado,C(2005).Adiscussiaof The ConcePT Of Spirituality.Narsiny science
-    Hofstedemg(1980). Cultures consequences. Londan: sage.
-    Kereger, L, & hanson, k .(1990).the virtuse of omission in organizational citizenship behavior.Anderson Graduate School of Management,1(28).Pp:1-29.
-    Keychen,B.J., srucer, I (2001).Religion & Spirituality : Unfuzzying theFuzzy.journal for the Scientific Study of Religion.vol.36(4).Pp;549-564.
-    Kirishna kaumar, S & Neek. C.P (2002).the what and Hhy and now of Spirituality in the work place journal of masnagevial Psychology.17,3,PP:153-164
-    Malforcet,Z.(1999), Philosophical foundations of Workplace Spirituality:A Critical Apprach. Journal of  Business Ethics.78.Pp:575-600.
-    Marsh.d.kenily.B.J.(1999).Organizational citizenship behavior and the spiritual employee.in R.A Giacalone & C.L.Jurkiewicz(Eds), Handbook of workplace spirituality and organizational performance.Pp:181-190.
-    Mc cromix , J.p.(1994).The Effects of Self-Efficacy and Spirituality on the job  Satisfaction and Motivation to Lead Among Redeploying Soliders as Moderated by Transformational Leadership, thesisforthedegree of Doctor, University School of Global Leadership & Entreprene urship UMI No.3447893.Pp:23-49.
-    Metroph.d,denton.A.(1999).personal spirituality as a moderator between stressors and subjective well-being. J Psychol Theol.28(3).Pp:221-228.10.Geh,Z.Y.E.
-    Neal.&.Bcnnett.R(2000).Descriptton And MeasurMent.Sted.Salvadcr:sisvan
-    Turner, J.1999.’Spirituality in the Workplace.” CA Magazine 132:41-20