الگوی راهبردی در اداره امور تأمین اجتماعی مبتنی بر تجارب نظام جمهوری اسلامی ایران

نوع مقاله : پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار جامعه‌شناسی دانشگاه عالی دفاع ملی

2 دانش‌آموخته دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی

چکیده

اگر در هرجامعه‌ای منابع انسانی را عامل اصلی رشد، توسعه اقتصادی و اجتماعی و تولید ملی بدانیم، ضرورت گسترش خدمات تأمین اجتماعی در حوزه‌هایی نظیر بازنشستگی، از کار افتادگی، بازماندگان، بیکاری، حوادث ناشی از کار، امدادرسانی، درمان و سایر خدمات حمایتی، بیش از پیش نمایان شده و بنابراین ارائه الگوهای نظری و راهبردی مناسب در اداره امور تأمین اجتماعی مبتنی بر تجارب نظام این عرصه اهمیت بسزایی داشته است و مشارکت فعال و پویای منابع انسانی در توسعه پایدار کشور را امکان پذیر می‌کند. تحقیق پیش روی برای دست‌یابی به الگویی راهبردی در اداره امور تأمین اجتماعی با استفاده از تجربیات نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و بر پایه‌ی روش نظریه مبنایی صورت پذیرفته است.  فرآیند گردآوری داده‌ها بر اساس نمونه‌گیری هدفمند و مصاحبه با 28 تن از مسئولان، اساتید دانشگاه‌ها و خبرگان و صاحب نظران نظام تأمین اجتماعی صورت گرفته است. داده‌های به دست آمده در فرآیند کدگذاری (باز، محوری و انتخابی) کدگذاری قرار گرفته و پس از تحلیل، الگوی راهبردی نهایی در این مورد تدوین شد. با توجه به نتایج حاصل از روش نظریه مبنایی، الگویی مبتنی بر تجربیات نظام برای دستیابی به نظام تأمین اجتماعی کارآمد ‌ارائه شده است که مقوله‌ی محوری آن "عدالت اجتماعی مشخصه گفتمان حضرت امام (رحمت الله علیه) و امام خامنه‌ای (مدظله العالی)" است.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

A Strategic Pattern in the Field of Social Security, Based on Practices of the Islamic Republic of Iran

نویسندگان [English]

  • M NasrollahZadeh 1
  • T Ghazipour 2
1 Assistant Professor of Sociology at the University of the Great Defense
2 Graduated Ph.D. in Strategic Defense Sciences, National Defense University
چکیده [English]

Considering the fact that every society`s human resources are the main factor of economic, social and national production, it would be obvious that developing social security services in areas such as retirement, disability, survivors, unemployment, work related accidents, treatment and other support services which secure the human resources and also by rendering  proper theoretical and strategic patterns based on various interviews with elites, professors and experts in this field, make possible dynamic participation in the sustainable development of the country human resources. In present qualitative research concerning Social Security based on grounded theory, Sampling done gradually and the process of data collection to theorize the issue conducted based on interviews with 28 of elites, professors and experts in this field. Actually obtained data, collected, coded and analyzed in order to establish final theory. The process of data gathering controlled while creating theory and theoretical saturation judged when to stop sampling. Finally according to the results of the grounded theory, a theoretical model in order to achieve an efficient social security system and based on the Islamic Republic of Iran`s experiences provided in which the central concept determined as " social justice characterized by Imam."

کلیدواژه‌ها [English]

  • social security
  • I.R. Iran`s Experiences
  • grounded theory
  • Strategic pattern of social welfare