فهرست منابع
ابطحی، حسین؛ کاظمی، بابک (1379). بهره‌وری، تهران: انتشارات موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی.
آزادی، سیداحمد (1392). «بهره‌وری نیروی انسانی»، فصلنامه فرهنگ و رفتار اداری، شماره 6، صص 25-21.
اصغری‌زاده، عزت‌الله؛ شهریاری، سلطانعلی (1390). «شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری شرکت‌های تولیدکننده رادیو – تلویزیون با استفاده از روش تحلیل فرآیند شبکه‌ای»، فصلنامه دانشور رفتار، سال هجدهم، شماره 47، صص 67-51.
افروزنیا، علی؛ توکلی، عبدالله (1395). «بررسی تطبیقی بهره‌وری نیروی کار در ایران»، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، سال هشتم، شماره 4، صص 125-105.
بوالحسنی، خسرو؛ کیانی، سورنا؛ کرمی دولتشاه، بهروز(1399)، راهبردهای کسب قدرت برتر اقتصاد دفاعی جمهوری اسلامی ایران در منطقه جنوب غرب آسیا، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، سال هجدهم، شماره 79 ، صص310 -279.
جودزاده، مهتا؛ یعقوبی، نورمحمد؛ روشن، سیدعلی‌قلی؛ نداف، مهدی (1398). «طراحی مدل بومی شناخت، سنجش و آسیب‌شناسی فرهنگ بهره‌وری (مطالعه‌ای در شرکت ملی مناطق نفت‌خیر جنوب)»، فصلنامه مدیریت بهره‌وری، سال دوازدهم، شماره 48، صص 75-37.
خاکی، غلام‌رضا (1376). آشنایی با مدیریت بهره‌وری، چاپ اول، تهران: انتشارات سایه‌نما.
خاکی، غلام‌رضا (1380). ارزش‌افزوده، تهران: انتشارات موسسه مطالعات و بهره‌وری.
دهقانی‌پوده، حسین؛ پاشایی هولاسو، امین (1397). «الگوی نیروهای مسلح هوشمند»، مطالعات دفاعی استراتژیک، دوره شانزدهم، شماره دوم، صص 72 – 37.
دیزجی، منیژه؛ کتابفروش‌بدری، آرش (1398). « بررسی اثر سرمایه انسانی و بهره‌وری نیروی کار بر مصرف انرژی در بخش‌های مختلف اقتصاد ایران»، فصلنامه مدیریت بهره‌وری، سال سیزدهم، شماره 49، صص 194-169.
زرین‌نگار، محمدجعفر (1390). «بررسی عوامل موثر بر افزایش بهره‌وری در بانک سامان»، فصلنامه مدیریت دولتی، سال سوم، شماره 7، صص 130-115.
سلمانی قهبازی، احمد (1389). مدیریت بهره‌وری و تعالی سازمانی، تهران: دانشگاه عالی دفاع ملی.
شجاعی، سیدسعید؛ جمالی، غلام‌رضا؛ منطقی، نیکزاد (1395). «شناسایی عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی»، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، سال هشتم، شماره 2، صص 181-161.
طاهر، بیتا (1394). «بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی»، ماهنامه کار و جامعه، شماره 190، صص 71-58.
طاهری، شهنام (1388). بهره‌وری و تجزیه‌و‌تحلیل آن در سازمان‌ها، چاپ شانزدهم، تهران: نشر هستان.
طبیبی، محمدرضا؛ واهبی، آرزو؛ نورنژادونوش، وحید (1397). «بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره‌وری در صنایع تولیدی ایران»، فصلنامه مدیریت بهره‌وری، سال دوازدهم، شماره 47، صص 59-37.
قابضی، روح‌الله (1392). «بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در مراکز پژوهشی (مطالعه موردی: پژوهشگاه صنعت نفت)»، دوفصلنامه نوآوری و ارزش‌آفرینی، سال اول، شماره 3، صص 121-111.
کیانی، سورنا (1395). «الگوی بهره‌وری فرماندهان در عرصۀ جهاد از دیدگاه قرآن کریم»، مطالعات دفاعی استراتژیک، سال چهاردهم، شماره 56، صص 163-133.
مبینی‌دهکردی، الهه؛ ابراهیمی، مسیح (1395). «تحلیل نقش نظام ارزشیابی عملکرد در بهره‌وری سازمان با استفاده از نظریۀ داده‌بنیاد»، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، سال هشتم، شماره 3، صص 81-59.
محسنی، علیرضا؛ زنجانی، حبیب‌الله؛ طالقانی، متین (1391). «بیگانگی از کار و تاثیر آن بر بهره‌وری نیروی کار»، ماهنامه مهندسی مدیریت، سال پنجم، شماره 87، صص 81-37.
مردانی شهربابک، محمد؛ خاکی، ابوذر (1398). «ارائه الگوی بهره‌وری کارکنان دانشگاه‌های نیروهای مسلح با تاکید بر نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات»، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، سال یازدهم، شماره 2، صص 100-75.
مقدم‌تبریزی، ناهید؛ ولی‌زاده‌زنور، پروین (1385). «بررسی بهره‌وری در اقتصاد ایران»، مجله روند، سال شانزدهم، شماره 49، صص 41-15.
مهرگان، محمدرضا؛ حسین‌زاده، مهناز؛ ربیعی سروندی، نیما (1398). «طراحی مدل آشفتگی – پویایی توسعه بهره‌وری منابع انسانی صنعت نفت ایران»، فصلنامه مدیریت دولتی، سال یازدهم، شماره 2، صص 338-309.
نامور، محمد؛ رضوی، سیدمحمدحسین؛ کلانه‌سیفری، معصومه (1397). «اثر سرمایۀ فکری بر بهره‌وری با تاکید بر تسهیم دانش در کارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی»، فصلنامه مطالعات مدیریت رفتاری سازمانی در ورزش، دوره پنجم، شماره 1، صص 32-25.
نجفی، زهرا؛ آذربایجانی، کریم (1396). «نقش مخارج تحقیق و توسعه در میان عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی کار (مورد ایران و شرکای تجاری منتخب)»، فصلنامه مدیریت نوآوری، سال ششم، شماره 2، صص 162-139.
Demeter, K., Chikan, A., & Matyusz, Z. (2018). Labour Productivity Change: Drivers, Business Impact and Macroeconomic Moderators. Int. J. Production Economics 131, 215-223.
Fernandes, A.M (2016). “Firm Productivity in Bangladesh Manufacturing Industries”, World Development, 36(10): 1725-1744.
Iranzadeh, S., Alsadat Mesbahi, N., Shokri, R., & Ebrahimi, A. (2016). A Study of the Relation between Organizational Agility Dimensions and the Productivity of Dana Insurance Company Employees in East Azarbaijan Province. Quarterly Journal of Productivity Management, 10(38), 146-117.
Kalaw, Antonia D, (2015), Handbook on Productivity, Tokyo: Asian productivity Organization.
Kazaz, A., Ulubeyl, S., Acicara, T. & ER, B. (2016). Factors Affecting Labor Productivity. Procedia Engineering, 164, 28-34.
Sabatini, F (2014). Does social capital improve labor productivity in Small and Medium Enterprises? International Journal of Management and Decision Making. 9(5), 454-480.
Sewana; Olatunji Oluwafemi, (2015). The Impact of information Communسication Technology on small and medium Scale Enterprice Productivity in Nigeria, Business Economics and Tourism.
Shaykh Ali Zadeh, M (2011). Structural Equation Modeling Analysis The Effect of Leadership Styles and Organizational Culture on Organizational Effectiveness in Iranian Sports Organizations, Ph.D., University of Tehran: Physical Education and Sport Sciences.
Solminihac, H. D. (2017). Copper Mining Productivity: Lessons from Chile. Journal of Policy Modeling, 40(1), 182-193.
Spithoven, a.h.g.m., (2016). “The Productivity paradox and the business cycle”, international journal of social economics, Vol. 30,No. 6.
Vaziri, S; mansouri, H; Adiban, A (2010). Identification & prioritize the Factors Affecting the productivity of Human Resources With MADM Technique. Jounal of Civility & Training. No 100.
Yépez, C. (2017). Financial conditions and labor productivity over the business cycle. Economics Letters, 150, 34-38.
Zomorodian, A (2013). “Total Quality Management”, Tehran:Institute for Educational Research and Planning.
)