Educational Needs Assessment Strategic Social Issues

Document Type : Original Article

Author

Graduated from Ph.D. in Strategic Military Management at the National Defense University

Abstract

The stability and advancement of societies and countries in the current strategic environment with the characteristics of fluidity, complexity, ambiguity and uncertainty requires the existence of powerful strategic executives in various components of national power, especially social dimension, which is based on measuring needs from the requirements of strategic requirements and issues. The study of the current educational system of strategic managers as well as the inequality between the achievements and costs of the system in the social arena, considering its dimensions, confirms the lack of accountability of the current educational system of strategic managers in this field. A system in which strategic issues in this area include strategic intentions, megatrends, challenges and strategic shocks are identified and, in proportion to their role, the importance of the appropriate training model for their balanced composition is identified. The main objective of this research is to identify strategic issues in the social arena, to assess the training of strategic managers in this field (compare existing and desired status of education), as well as to identify the main topics for training to meet these needs. This research is applied and developmental type that has been combined with a mixed approach and utilizing multivariate regression analysis and T test to predict the main topics of strategic managers training. The results of the research indicate that there is a significant difference between the present and the desired situation of training strategic managers in the social arena and in this area strategic challenges, strategic intentions, strategic shocks and megatrends play the most role in explaining the requirements of training strategic managers and addressing the need.

Keywords

References

فهرست منابع
الف- منابع فارسی:
-     اساسنامه دانشگاه عالی دفاع ملی مصوب شهریور ماه 1381
-     بار بازت جین، (2006)؛ مترجم رحمت‌الله پاک‌دل (1389) "نیازسنجی آموزشی، روش‌ها، ابزار و فنون"، تهران، آئیژ
-     بازرگان هرندی، عباس، (1389)، "ارزشیابی آموزشی مفاهیم، الگوها و فرایند عملیاتی"، تهران، سمت
-   برایسون. جان. مور، (1386)،"برنامه‌ریزی استراتژیک برای سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی"، ترجمه دکتر عباس منوریان؛ تهران: مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
-   بسته اجرایی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران موضوع ماده (۲۱۷) قانون برنامه پنجم توسعه (مصوبه شماره ۲۴۶۳۵۵/ت۴۸۵۲۷هـ مورخ ۱۳/۱۲/۱۳۹۱ هیأت وزیران)
-     ترقی، علیرضا،(1392). "مدیریت تغییرات اجتماعی دهه آینده بر اساس منافع ملی ج.ا.ا"، رساله دکتری، دانشگاه عالی دفاع ملی
-     دلاور؛ علی، (1391)، "مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم انسانی و اجتماعی"، تهران انتشارات رشد.
-     رضایی، محسن؛ دهکردی، علی، (1387)؛ "ایران آینده در افق چشم‌انداز"، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، سازمان چاپ و انتشارات
-     سند چشم‌انداز ج.ا.ا در افق 1404
-     "سند نقشه جامع علمی کشور"، (1389)، تهران: دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی.
-     عبدالله خانی، علی؛ (1390)؛ "فنون پیش‌بینی"؛ تهران انتشارات ابرار معاصر
-     فتحی واجارگاه، (1387)، "نیازسنجی پژوهشی، مسئله یابی پژوهشی و اولویت‌بندی طرح‌های تحقیقاتی"، تهران: نشر آئیژ
-     "قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران"، (1394 ـ 1390)، مصوب جلسه علنی مورخ 15/10/1389 مجلس شورای اسلامی
-     کافمن، راجر و هرمن، جری، (1374)،"برنامه‌ریزی استراتژیک در نظام آموزشی"ترجمه فریده مشایخ و عباس بازرگان، تهران: انتشارات مدرسه.
-   مجموعه مطالعات پشتیبان، (1389)، "سند تحول راهبردی علم و فناوری کشور، مبانی ارزشی و بینشی علم و فناوری"، مرکز نشر دانشگاهی وزارت علوم؛ تحقیقات و فناوری
-   مطالعه گروهی، (1388)، "طراحی مدل مرزشکنی علم و فناوری در ج.ا.ا و تدوین راهبردهای مطلوب" ، دوره پانزدهم مدیریت راهبردی دانشکده مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی.
-     مطلبی، محمد، (1391)، "برنامه‌ریزی راهبردی آموزشی دانشگاه عالی دفاع ملی بر اساس نیاز‌های مدیریتی سطوح راهبردی کشور".
-   معین الدینی، محمود،(1394)، "طراحی نظام آموزشی- پژوهشی روزامد دانشکده مدیریت راهبردی بر اساس نیاز سنجی سطوح راهبردی" ،رساله دکتری، تهران دانشگاه عالی دفاع ملی.
 
منابع لاتین:
- Anna,S.S. Punkt.GmbH The Foresight Company available at: www.z-punkt.de
- Bryson, J.M. (2008)." Strategic planning for public and nonprofit organization A guide to strengthening and sustaining organizational Achievement" Third edition
- CJCSI. (2002)."National defense university education policy", chairman of the joint chiefs of staff instruction
- Freier, N. (2008). "Known Unknowns, unconventional Strategic chocks in defense strategy development" available at:
- www.StrategicStudiesInstitute.army.mil
- Frost & Sullivan. (2011)."Mega trends" available at www.frost.com
- Gounzalez, M.E. (2007).designing a supply chain management academic curriculum usingQFD and benchmarking college of charlston.USA.
- Joint Doctrine& concept Centre, Ministry of Defense Shrivenham, Swindon SN6 RF U.K,JDCC. (2003)."Strategic trends" available in www.Jdcc.mod.uk/trends
- kowics,S.H. Hannah coock, anna littleboy. (2012). "Our future world" available in: www.csiro.au
- Mazure,G.H. (1996). the application of quality function deploy ment to design a course in the total quality management(TQM) at the univer sity of michigan
- The D.C.D.C "Global Strategic Trends Programme 2007- 20036" Third edition.
Strategic Defense Studies
Volume 17, Issue 77 - Serial Number 77
All articles in this issue are research.
September 2019
Pages 203-224

Files

Share

How to cite

Statistics