Indicators of innovation and creativity in agility of the military organizations

Document Type : Original Article

Authors

1 Graduated from the Department of Strategic Defense Sciences, National Defense University

2 Assistant Professor of Strategic Defense Sciences, National Defense University

Abstract

Agility is ability of an organization to grow and survive in a competitive environment which its changes are constantly and unpredictable that it has been required a quick response. Innovation and creativity in responding military organizations to changes in their operating environment play a very important role. In every organization, there is a degree of creativity and innovation. How to measure the amount of innovation and creativity in military organizations requires indices that can be used to measure the amount of innovation and creativity. This article is an applied research entitles creativity and innovation in agility of military organizations that have been carried out by Case-background method. The goal of this research is to find indicators of innovation and creativity in agility of the military organizations that by answering the following question seek to achieve it: What are the indicators of creativity and innovation in military organizations? The method of collecting information is a combined approach including Field research and library method. The number of research population is 750 people that 118 people have been selected randomly by Stratified random sampling method as the sample with sending questionnaire to military organization. The Cronbach's alpha has been used for checking stability KMO and Bartlett's test method has been used to verify the adequacy of the sample. After analysis of the findings with Factor analysis (heuristic) method, the indicators of creativity and innovation of agility of the military organizations has earned the following:  Organizational factors: competition, organic structure, team working - Culture of Innovation
Managing human resources includes: a tribute to the staff – expertise

Keywords


فهرست منابع
- امام خامنه‌ای . پایگاه اطلاع رسانی مقام معظم رهبری، آرشیو بیانات
- آقا‌محمدی داوود،( 1389) تعییـن عوامـل مـوثر در چابک‌سازی یـگان‌های آجا با نگرش به تهـدیدات آینـده و ارائه الگوی مناسب برای رزم زمینی آجا، انتشارات آجا
- آقایی فیشانی، تیمور، (1377)خلاقیت و نوآوری در انسانها و سازمانها انتشارات ترمه، چاپ اول،  
- الوانی، سیدمهدی،(1372) مدیریت عمومی انتشارات نی،  تهران.
- اصولی، سید حسن. (1386). سازمان های چابک، اداره مطالعات و بازاریابی بانک رفاهی. تهران
- بختیاری مسعود،(1380) عملیات طریق القدس، هیئت معارف جنگ شهید سپهبد علی صیاد شیرازی،
- جمالی علی اصغر، رستمی محمود،(1381) تاریخ نظامی جهان و هنر جنگ، دانشگاه افسری امام علی(ع)
- جعفر نژاد احمد ، شهایی بهنام (1386)، مقدمه‌ای بر چابکی سازمانی و تولید چابک،چاپ دوم، مؤسسه کتاب
جعفری مجتبی(1389) اطلس نبردهای ماندگار، چاپ یازدهم، نشر سوره سبز
- خداداد حسینی، سید حمید،(، پاییز 1378)، نوآوری در سازمانها: مفهوم، انواع و فرایندها» مجله علمی پژوهشی اقتصاد و مدیریت، شماره 42.
- طالب بیدختی عباس ، انوری علیرضا (2005) خلاقیت و نوآوری در افراد و سازمانها، ماهنامه تدبیر سال پانزدهم، شماره 152
- رابینز، استیفن،(1369) مبانی رفتار سازمانی، ترجمه دکتر قاسم کبیری، مرکز انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، چاپ اول، ، تهران.
-رابینز استفن پی،(1378) رفتار سازمانی، اعرابی پارساییان، دفتر پژوهش های فرهنگی،
- راضی علی، (1385-86)گزارش سمینار کارشناسی ارشد با موضوع معماری سازمانی چابک، به راهنمایی دکتر شمس،  دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
- رشیدی محمد مهدی،پورصادق ناصر(2008) نوآوری  و شکوفائی (نیاز استرا تژیک سازمان ها)، فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت موسسه مطالعات بین المللی انرژی؛ شماره 2
- عمید حسن،(1387) فرهنگ فارسی عمید، انتشارات امیر کبیر،
- فصلنامه مدیریت منابع انسانی(1387) صنعت نفت موسسه مطالعات بین المللی انرژی؛ شماره 2،
- فتحیان محمد، گلچین پور مونا ،(2006) راهکارهای چابکی در سازمانهای تولیدی، ماهنامه تدبیر-سال هفدهم -شماره 175،
- قرایی مقدم امان،(1382) مدیریت آموزشی، انتشارات ابجد،
  دهقان نبی الله، فتحی صمد، هوشیار اکبر،(1391) مدل خلاقیت و نوآوری در دانشگاههای افسری جمهوری اسلامی ایران بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه­ای (مدظله العالی) ، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت نظامی، شماره48، سال 12، زمستان
- کاظمی علیرضا, شکیبا علیرضا،(1392) بررسی عوامل تاثیر گذار در ایجاد نوآوری- خلاقیت و کارآفرینی، تحقیق موردی شرکت هپکو
- نظامی‌پور قدیر، خزایی علی اکبر،(1389) نبردهای آینده و الزامات آموزشی نبرد دریایی، فصلنامه مطالعات دفاعی- استراتژیک، سال دهم، شماره40
- محمدی، مقدسی، رستمی سرلردی، رمضانیان، نوروززداه، ، حسنوند، ریاضی ،(1390) مطالعه گروهی -راهبردهای اصلاح الگوی مصرف در نیروهای مسلح: دانشگاه عالی دفاع ملی،
- محمدی ناهید(1384) خلاقیت و نوآوری: تعریف، مفاهیم و مدیریت آن، همشهری، سال سیزدهم، شماره 3730
- متین فرهاد، (1383) خلاقیت و پارادایم های ذهنی منسوخ، ماهنامه تدبیر، سال هفدهم، شماره 148،
- مکارم شیرازی ناصر،(1373) ترجمه قرآن، نشر دارالقران کریم ، چاپ قم، جلد1
   میر بلوکی علیرضا، صفری الموتی فاطمه،(1387) فرآیند ایده تا بازار، فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، موسسه بین­المللی انرژی ، شماره 2
- مومنی منصور، فعال قیومی علی،(1387) تحلیل آماری با استفاده از SPSS، انتشارات کتاب نو
منابع انگلیسی
- Dekker. Anthony. H.  Journal Of Battlefield Technology Vol 9, No 1, March 2006
-Davis, W. 1991, The Innovators, In J. Henry And D. Walker (Eds) Managing Innovation, Sage Publications, London, Pp. 142- 149.
-Holt, K., 1993, Product. Innovation Management, The University Press, London.
-Rosenfeld, R.And Servo, J.C.1990, Facilitating Innovation In Large Organizations, In M.A. West And J.L.Farr (Eds) Innovation And Creativity At Work: Psychological And Organization Strategies, John Wiley & Sons, West Sussen, Pp. 264-251.