دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملیمطالعات دفاعی استراتژیک2008-4897188020200621Identification of the requirements of deterrence enhancement using fossil energy transit management in a regionمقاله پژوهشی: شناخت مهمترین الزامات افزایش بازدارندگی با استفاده از مدیریت ترانزیت انرژی فسیلی در یک منطقه522961FAسعیدنادریدانشآموخته دکتری مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملیمحمدحسینافشردیاستاد جغرافیای سیاسی دانشگاه عالی دفاع ملیJournal Article20200606Deterrence is a way of combating the threats that has attracted many strategists in the recent decades. This approach is based on application of national power factors for frightening the enemy of the hard consequences of its actions. In present era, the national power factors have widely been identified and their role in combating the threats has been explained. From among the national power factors, oil and gas fossil energies play significant roles. The important point in this regard is the mismatch between production regions and consuming regions of this type of energy that gives the transit of fossil energy a high strategic value. The purpose of present research is identification of the most important requirements of deterrence enhancement using fossil energy transit management in a region. In this study, firstly the deterrence components are extracted from various theories and then they are transferred to the fossil energy transit management area. In the field study, we referred to the experts and asked their opinions in order to investigate our considered hypothesis using descriptive-analytical method and finally our hypothesis was confirmed and then the most important requirements of deterrence enhancement using fossil energy transit management in a region were extracted and introduced.بازدارندگی ازجمله روش‌هایی میباشد که برای مقابله با تهدیدات در دهه‌های اخیر موردتوجه استراتژیستها قرارگرفته است. این رویکرد متکی بر استفاده از عوامل قدرت ملی به‌منظور ترساندن دشمن از پیامدهای سخت اعمال خود است. در عصر حاضر عوامل قدرت ملی بسیار وسیع‌تر از زمان‌های قبل شناسایی‌شده و نقش آنان در مقابله با تهدیدات تبیین شده است. در میان عوامل قدرت ملی، انرژی‌های فسیلی نفت و گاز نقش تعیینکنندهای دارند. نکته قابل‌توجه در این خصوص، عدم انطباق مناطق تولید با مناطق مصرف این نوع انرژی است که به دلیل اهمیت بالای انرژی فسیلی به ترانزیت آن ارزش راهبردی می‌دهد. هدف این تحقیق، شناسایی مهمترین الزامات افزایش بازدارندگی با استفاده از مدیریت ترانزیت انرژی فسیلی در یک منطقه است. در این تحقیق، ابتدا مؤلفه‌های بازدارندگی از نظریه‌های مختلف استخراج گردیده و سپس مؤلفه‌های مزبور به حوزه مدیریت ترانزیت انرژی فسیلی انتقال‌یافته است. در تحقیق میدانی با مراجعه به خبرگان و نظرخواهی از آنان و استفاده از روش تحقیق توصیفی - تحلیلی فرضیه موردنظر، بررسی و درنهایت به تأیید رسیده و مهمترین الزامات افزایش بازدارندگی با استفاده از مدیریت ترانزیت انرژی فسیلی در یک منطقه استخراج و معرفی گردیدند.https://sds.sndu.ac.ir/article_961_3b58a44eb8a05a1a9a603a96caf67b7d.pdfدانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملیمطالعات دفاعی استراتژیک2008-4897188020200621Strategic model of technological innovation system
in Hybrid warمقاله پژوهشی: الگوی راهبردی نظام نوآوری فناورانه دفاعی در جنگ ترکیبی2356962FAسید مسعود رضازوارهدانشجوی دکتری مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملیعلیمبینی دهکردیاستادیار مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیمحمدعلیمنشادیاستادیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه دفاع ملیمحمدرضاولویاستادیار مخابرات دانشگاه مالک اشترJournal Article20200607Sience and technology should be put in the practice in the context of invention and operational approach. In this way major scientific and technological policies must be taken into consideration. In the field of defensive technological invention, If the needs systematically, can be repeatedly respond in the frame of a model, high efficiency will have gained in the battle front. In hybrid war, many samples of abilities and inventional innovation efficiency earned, wich inspiring this research. <br /> The purpose of this research is to design a strategic model for the technological innovation system in hybrid war. The present study population consisted of researchers, faculty members, experts and experts in military technology in the field of ground combat. 100 of them were identified and 80 were selected by simple random sampling method. The research instrument was a researcher-made questionnaire. The results showed that defensive notification policies, innovation capacity, operational dimension of innovation knowledge of tactics and defense theories are the main prerequisites for the model and creativity, innovation, sensemaking, design, technology and knowledge brekthrough are the most important dimensions and main variables of the strategy model of the technological innovation system in the field of hybrid war.علم و فناوری باید در بستری از خلاقیت و با راه‌کارهای عملیاتی به مرحله عمل برسند و در این راه سیاست‌گذاری‌های کلان علمی و فناورانه بایستی موردتوجه بیشتر قرار گیرند. در حوزه دفاعی نوآوری فناورانه درصورتی‌که نظام‌مند، در قالب یک الگو، سریع و فراگیر باشد، میتواند به‌صورت تکرارپذیر پاسخگوی نیازمندی‌های عملیاتی با در نظر گرفتن الزامات جنگ ترکیبی باشد و اثربخشی بالایی را هم همراه خواهد داشت. با توجه به تجربیات دهه گذشته در جنگ ترکیبی، فضای تعیین‌کننده در نبرد زمینی اتفاق می‌افتد. هدف این پژوهش ارائه الگوی راهبردی نظام نوآوری فناورانه دفاعی در جنگ ترکیبی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، پژوهشگران، اساتید، متخصصان و صاحب‌نظران فناوری نظامی با اولویت نبرد زمینی بودند که تعداد 100 نفر از آنها شناسایی و80 نفر با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته بود. نتایج نشان داد که سیاست‌گذاری‌های ابلاغی دفاعی، ظرفیت نوآوری، بعد عملیاتی نوآوری، دانش- تاکتیک‌ها و نظریه‌های دفاعی از پیش‌نیازهای اصلی و خلاقیت، نوآوری، حس سازی، طراحی، فناوری و مرزشکنی دانش، سازمان نوآور نظامی و جنگ ترکیبی از مهمترین ابعاد و متغیرهای اصلی الگوی راهبردی نظام نوآوری فناورانه دفاعی در جنگ ترکیبی هستند.https://sds.sndu.ac.ir/article_962_9eeedd7caa68dc5a51a950d66c63d4b5.pdfدانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملیمطالعات دفاعی استراتژیک2008-4897188020200621The Role of Geopolitical and Geostrategic Elements in the Strategic Pattern for the Architecture of the IRI Armed Forcesمقاله پژوهشی: نقش عوامل ژئوپلیتیکی و ژئواستراتژیک در الگوی راهبردی معماری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران105126975FAحسنقاضیدانشجوی دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیمحمدرضاخراشادیزادهاستادیار و عضو هیئت‌علمی دانشگاه عالی دفاع ملیایرجفرجیدانشجوی دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیحمیدخزائیلدانشجوی دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیJournal Article20200607Organizational complexities, have made the importance of organizational architecture undeniable. Because of the comprehensiveness of organizational architecture in contrast to organizational structuring, successful formulation of a strategic architecture pattern which results in a dynamic and efficient organization, relies on considering all the effective elements and dimensions. One important domain here is the geopolitical and geostrategic elements whchi can be studied as an environmental factor. The main aim of this paper is to explain the role of geopolitical and geostrategic elements in the strategic pattern for the architecture of the IRI Armed Forces. The present research is of applied type done in a quantitative manner to measure the effect of the independant vaiable - geopolitical and geostrategic elements – on the depandant variable - strategic pattern for the architecture. The research literature is obtained from books, articles, reports and papers accessible in the archives of libraries and creditable internet sites. The statistical population is made of 41 experenced experts in the military, defense and architecture field. The results of the research indicate that geopolitical and geostrategic elements are extensively effective in the formulation of the strategic pattern for the architecture of the IRI Armed Forces.به دلیل پیچیدگی‌های درون‌سازمانی و برون‌سازمانی، اهمیت توجه به معماری سازمانی انکارناپذیر است. با توجه به فراگیر بودن معماری سازمانی در قیاس با سازمان‌دهی، توجه به کلیه عوامل و ابعاد مؤثر در آن رمز تدوین موفق الگوی معماری است که حاصل آن سازمانی پویا، منعطف و کارآمد باشد. یکی از این حوزه‌ها، محیط‌شناسی است که بعد عوامل ژئوپلیتیکی و ژئواستراتژیک در آن قابل‌بررسی است. هدف اصلی این مقاله تبیین نقش عوامل ژئوپلیتیکی و ژئواستراتژیک در تدوین الگوی راهبردی معماری نیروهای مسلح است. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و از روش کمی برای تجزیهوتحلیل دادهها استفاده کرده است تا میزان تأثیر متغیر مستقل یعنی «عوامل ژئوپلیتیکی و ژئواستراتژیک» را بر متغیر وابسته یعنی «الگوی راهبردی معماری نیروهای مسلح» به دست آورد. برای مطالعه پیشینه پژوهش و ادبیات مرتبط با آن، از اسناد و کتب و مقالات مرتبط با موضوع موجود در آرشیو‌ها و کتابخانه‌های در دسترس و پایگاه‌های اینترنتی معتبر بهره گرفته‌شده است. جامعه آماری متشکل از خبرگان و صاحب‌نظران حوزه نظامی و دفاعی و معماری با تجارب ارزنده در مشاغل راهبردی میباشد که تعداد 41 نفر به‌عنوان جامعه آماری به طریق تمام شمار تعیین گردیده‌اند. نتیجه پژوهش نشان می‌دهد که عوامل ژئوپلیتیکی و ژئواستراتژیک در تهیه الگوی راهبردی معماری نیروهای مسلح به میزان بالایی مؤثرند.https://sds.sndu.ac.ir/article_975_3bcd77182670f0b30c9db69520184b59.pdfدانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملیمطالعات دفاعی استراتژیک2008-4897188020200621Investigating the dimensions of architectural knowledge and its impact on the architectural model for military forces of Islamic republic Iranمقاله پژوهشی: بررسی ابعاد دانش معماری و تأثیر آن در الگوی راهبردی معماری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران147166977FAنیمابحرینیدانشجوی دکتری مدیریت راهبردی پدافند غیرعامل دانشگاه عالی دفاع ملیجعفرفینی زاده بیدگلیدانشجوی دکتری مطالعات امنیت ملی دانشگاه عالی دفاع ملیجلیلچراخدانشآموخته دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیJournal Article20200607Conditions and the type of special function of I.R.I armed forces It is necessary to create a specific model that meets the goals and requirements of the future In the area of architecture, organizational architecture requires the implementation of an appropriate model based on the architecture of which architectural knowledge as one of the components of this model raises the dimensions and components that can be used in the pattern of the armed forces architecture. <br />This research was done by a purpose-oriented applied-development approach with a mixed method approach and a questionnaire (with the content and face validity and of Cronbach's A 0/82), with the aim of investigating the architectural knowledge dimensions and its impact on the strategic model of the architecture of armed I.R.I forces. The results of the research show that architectural knowledge is one of the effective factors on the strategic model, which consists of five dimensions of the principles and concepts, architectural functions, architectural requirements, architectural products and directional instruments. <br />This Dimensions consist of 12 factors that architectural drivers factor in basis and conception dimention, organization-based atchitecture factor in architectural function dimention,framework Design in architectural requirement dimention, models and description factor in architectural products and architecture principles in driver dimention have upper impact in this model.شرایط و نوع کارکرد ویژه نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران بر لزوم ایجاد الگویی خاص و متناسب با اهداف و مقتضیات آینده ج.ا.ا در حوزه معماری تأکید می‌کند. اجرای معماری سازمانی نیازمند یک فرآیند اجرایی مبتنی بر الگوی متناسب است که دانش معماری به‌عنوان یکی از اجزای این الگو، ابعاد و مؤلفه‌هایی را مطرح می‌کند که میتواند در الگوی معماری نیروهای مسلح کاربرد داشته باشد.<br /> این تحقیق از حیث هدف از نوع کاربردی-توسعه ای، با رویکرد آمیخته و ابزار جمع‌آوری کتابخانه‌ای و پرسشنامه (با روایی محتوا و صوری خبرگی و آلفای کرونباخ 82/.) و باهدف بررسی ابعاد دانش معماری و تأثیر آن در الگوی راهبردی معماری نیروهای مسلح انجام پذیرفت. نتایج تحقیق نشان می‌دهد دانش معماری از عوامل اثرگذار بر الگوی راهبردی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران است که از پنج بعد مبانی و مفاهیم، کارکردهای معماری، الزامات معماری، محصولات معماری و جهت سازها تشکیل‌شده است. ابعاد مذکور از 12 مؤلفه تشکیل‌شده‌اند که مؤلفه پیشران‌های معماری در بعد مبانی و مفاهیم مؤلفه سازمان پایه بودن معماری سازمانی در بعد کارکردهای معماری، مؤلفه طراحی چارچوب در بعد الزامات معماری، مؤلفه توضیحات و مدل‌ها در بعد محصولات معماری و مؤلفه اصول معماری در بعد جهت سازها دارای بالاترین ضریب تأثیر است.https://sds.sndu.ac.ir/article_977_0a9398a9f1327c6f6f1a7e0771fa2644.pdfدانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملیمطالعات دفاعی استراتژیک2008-4897188020200621Game theory models for the analysis of strategic crises of IRI (With emphasis on nuclear crisis)مقاله پژوهشی: مدل‌های نظریه‌ی بازی‌ها در تحلیل بحران‌های راهبردی جمهوری اسلامی ایران (تأکید بر بحران هسته‌ای)167188978FAامیرغلامعلیاندانش آموخته دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیحسینسبزیدانشآموخته دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیJournal Article20200607The present article has been carried out to answer the basic question that how game theory can be used to analyze nuclear issue, as a crisis in front of IRI. This study is an applied research in terms of achievement, is a descriptive-analytical survey in terms of objective and nature, and is a mixed one in terms of the data used. After reviewing theoretical perspectives about analysis of crises and crisis management principles, the applicable models of game theory for the analysis of strategic crisis were introduced, then a combination of nonzero game model and unequal actor’s compromise was selected as the desired model. Questionnaires were distributed among the population in order to analyze the information. The population of the study includes 100 persons of operational research scholars in Tehran universities and the sample size was determined to be 32 using Chochran’s formula. Data collection method was through libraries and field studies using questionnaire, note-making. The data were analyzed using descriptive statistical methods and qualitative analyses. At the end, 4 applicable recommendations were proposed to use game theory for the analysis of Islamic Republic of Iran’s Nuclear Program..تحقیق حاضر باهدف پاسخگویی به این سؤال اساسی صورت گرفته است که مدل بهینه‌ی نظریه‌ی بازی‌ها برای تحلیل بحران هسته‌ای جمهوری اسلامی ایران، کدام است؟ این تحقیق بر مبنای دستاورد از نوع کاربردی، بر مبنای اهداف و ماهیت، از نوع پیمایشی، توصیفی و تحلیلی و بر مبنای نوع داده‌های مورداستفاده از نوع آمیخته است. پس از بررسی دیدگاه‌های نظری راجع به مدل‌های کاربردی نظریه‌ی بازی‌ها در تحلیل بحران‌های راهبردی، از میان آنها مدل مجموع بازی غیر صفر و مدل تهدید نامتقارن و سازش بازیگران نابرابر، به‌عنوان مدل مطلوب معرفی گردیده است. برای تحلیل اطلاعات، نسبت به تنظیم پرسشنامه بین جامعه آماری اقدام گردید. جامعه آماری این پژوهش، تعداد 100 نفر از استادان پژوهش عملیاتی دانشگاه‌های مستقر در استان تهران است که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 32 نفر به‌عنوان حجم نمونه تعیین گردیدند. روش جمع‌آوری اطلاعات و دادهها به روش کتابخانه‌ای و میدانی بوده و با استفاده از ابزارهای پرسشنامه و فیش‌برداری کتابخانه‌ای، داده‌های لازم جمع‌آوری شدند. داده‌های تحقیق با استفاده از شیوه‌های آماری توصیفی و تحلیل‌های کیفی مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفتند و در پایان بر اساس تجزیهوتحلیل و نتایج به‌دست‌آمده از تحقیق، 4 پیشنهاد کاربردی برای استفاده از مدل‌های نظریه‌ی بازی‌ها در تحلیل پرونده‌ی هسته‌ای جمهوری اسلامی ایران ارائه گردیده است.https://sds.sndu.ac.ir/article_978_77778570c346f86886913b73913031c2.pdfدانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملیمطالعات دفاعی استراتژیک2008-4897188020200621Prioritizing the Components Affecting the Defense Policy
of the Islamic Republic of Iranمقاله پژوهشی: اولویت‌بندی مؤلفه‌های اثرگذار بر سیاست دفاعی- امنیتی جمهوری اسلامی ایران189206979FAابوالقاسماکبرنژاددانشجوی دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیکریمچشکدانشجوی دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیJournal Article20190413A defensive policy should be the source of coordination, the unity of the political act in its defined time period, otherwise, the actors will be in a pattern of behavior. Therefore, defense policy is usually determined by leaders and rulers, the government of men, and upstream documents. Therefore, defense policy is usually determined by leaders and rulers, the government of men, and upstream documents. This research is descriptive-survey and the statistical population of this study is 30 military personnel and top ranking managers. A researcher-made questionnaire was used to gather information and, since the data were normal, parametric tests were used to analyze them. The four first priorities of the components of the Islamic Republic of Iran Defense and Security are as follows: Religious and moral teachings, decrees and measures of the Supreme Leader and Imam Khomeini (Rahmatullah against), the constitution, doctrine and policies of the Islamic Republic of Iran. Environmental changes (international and domestic).سیاست دفاعی باید به ایجادکننده هماهنگی، وحدت رویه در عمل سیاسی در دوره زمانی تعریف‌شده خود باشد، در غیر این صورت، بازیگران دچار تشتت الگوی رفتاری می‌شوند. لذا سیاست دفاعی معمولاً به‌وسیله رهبران و حاکمان، دولتمردان و اسناد بالادستی تعیین و ابلاغ میشود. به همین خاطر مقاله حاضر باهدف احصاء و شناسایی مؤلفه‌های سیاست دفاعی- امنیتی جمهوری اسلامی ایران از بیانات امام خامنه‌ای<sup>(مدظله‌العالی)</sup>، قانون اساسی، چشم‌انداز، سیاستهای کلی و قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران به رشته تحریر درآمده است. این پژوهش با روش توصیفی- پیمایشی صورت گرفته و جامعۀ آماری آن تعداد 30 نفر از افراد شاخص نظامی و مدیران رده‌بالای کشوری می‌باشند. برای جمع‌آوری اطلاعات از یک پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد و از آنجائی که دادهها نرمال بودند، برای تجزیهوتحلیل آنها از آزمون‌های پارامتری بهره‌جویی شده است. چهار اولویت اول مؤلفه‌های اثرگذار سیاست دفاعی- امنیتی جمهوری اسلامی ایران به شرح زیر میباشد:<br /> آموزه‌های دینی- اخلاقی، فرامین و تدابیر مقام معظم رهبری و امام راحل <sup>(رحمتالله علیه)</sup>، قانون اساسی، دکترین و سیاستهای کلان ابلاغی جمهوری اسلامی ایران، تحولات محیطی (بینالمللی و داخلی).https://sds.sndu.ac.ir/article_979_61b5fa74215cc6e015b2309946c016b8.pdfدانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملیمطالعات دفاعی استراتژیک2008-4897188020200621Investigating the Effectiveness of the Fund for Supporting Research, Innovation and Development of Defense Technologies on the Agility of Defense Research Organizationsمقاله پژوهشی: بررسی تأثیر عملکرد صندوق حمایت از تحقیقات، نوآوری و توسعه فناوری‌های دفاعی بر چابکی سازمان‌های تحقیقاتی وزارت دفاع207230980FAفرزادطرهانیاستادیار مدیریت راهبردی دانش عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزیمحمدرسولبهداد فردکتری مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملیJournal Article20190414Agility consists of a set of capabilities and competencies that will lead to the survival and development of the organization in the business environment. Agility has an undeniable impact on the success of organizations in the current era. In such a situation, the need to pay particular attention to the agility of the MoD's research organizations, which is responsible for the guidance, guidance, training, research and development of the country's defense industry, is becoming more and more important. In this research, dimensions such as financial, non-financial, and institutional support have been considered which can have a significant impact on the agility of these organizations. Therefore, it is acknowledged that the improvement and improvement of the functioning of this institution has led to a smoother appreciation of the Defense Department's research organizations. <br />Therefore, the present study was carried out to investigate the effect of the fund's support for research, innovation and development of defense technologies on the agility of the research organizations of the Ministry of Defense and the support of the armed forces. Research method is descriptive-survey. The statistical population of the study consisted of managers and experts of the research organizations of the Ministry of Defense. In the first stages of the research, the identification of dimensions and components of agility in research organizations was discussed. In order to answer the research questions and to test the research hypotheses, a questionnaire was used to collect the required data. In order to identify the underlying structure and factors, as well as test the model of measuring the variables of research and adaptation between theoretical constructs and empirical constructs, Factor analysis has been used. Data analysis was performed using inferential statistics methods using SPSS-22 and AMOS software. The findings of the research indicate the significant effect of the Fund's support for research, innovation and development of defense technologies on the agility of the research organizations of the Ministry of Defenseچابکی شامل مجموعه‌ای از توانمندی‌ها و شایستگی‌ها است که باعث بقا و پیشرفت سازمان در محیط کسب‌وکار میشود. چابکی تأثیر غیرقابل‌انکاری در موفقیت سازمانها در عصر کنونی ایفا می‌کند. در چنین شرایطی لزوم توجه ویژه به ارتقا چابکی در سازمان‌های تحقیقاتی وزارت دفاع که مسئولیت هدایت و راهبری، آموزش، تحقیق و توسعه صنعت دفاعی کشور را عهده‌دار می‌باشند، بیش‌ازپیش مورد اهمیت قرار می‌گیرد. در این تحقیق ابعادی نظیر ابعاد مالی، غیرمالی و حمایتی نهادهایی موردتوجه قرارگرفته است که میتواند بر چابکی این سازمانها تأثیر قابل‌توجهی بگذارد؛ بنابراین اذعان میشود که بهبود و ارتقای عملکرد این نهاد، به چابک‌تر شدن سازمان‌های تحقیقاتی وزارت دفاع دست‌یافته میشود.<br /> پژوهش حاضر به‌منظور بررسی تأثیر عملکرد صندوق حمایت از تحقیقات، نوآوری و توسعه فناوری‌های دفاعی بر چابکی سازمان‌های تحقیقاتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح انجام‌شده است. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان سازمان‌های تحقیقاتی وزارت دفاع میباشد. در مراحل نخست تحقیق، به شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های چابکی در سازمان‌های تحقیقاتی ودجا پرداخته شد. در ادامه به‌منظور پاسخگویی به سؤالات پژوهش و آزمون فرضیه‌های تحقیق، جهت گردآوری داده‌های موردنیاز از ابزار پرسشنامه کمک گرفته شد و بررسی‌های روایی و پایایی آن صورت پذیرفت. به‌منظور شناسایی ساختار زیربنایی و عوامل مکنون و همچنین آزمون مدل اندازه‌گیری متغیرهای تحقیق و بررسی انطباق بین سازه نظری و سازه تجربی، از تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی استفاده‌شده است. تحلیل اطلاعات با استفاده از روشهای آمار استنباطی و توسط نرم‌افزارهای SPSS<sub>22</sub>و AMOS صورت پذیرفت. یافته‌های حاصل از پژوهش بیانگر تأثیر معنی‌دار عملکرد صندوق حمایت از تحقیقات، نوآوری و توسعه فناوری‌های دفاعی بر چابکی سازمان‌های تحقیقاتی وزارت دفاع میباشد.https://sds.sndu.ac.ir/article_980_db26b7712cc0ff8e6f1e0cc317410521.pdfدانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملیمطالعات دفاعی استراتژیک2008-4897188020200621The Strategies for the scientific and knowledge Empowerment's of the young Generation of Armed Forces from the perspective of the supreme leader.مقاله پژوهشی: راهبردهای توانمندسازی "علمی و دانشی" نسل جوان نیروهای مسلح از منظر مقام معظم رهبری(مدظله العالی)231256981FAمهدیکامکاراستادیار مطالعات امنیت ملّی دانشگاه عالی دفاع ملیگودرزتافتهدکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملّیعلیاصغربیک بیلندیدکتری مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملّیاصغرآزورهدانشآموختگان دوره یک‌ساله مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملّیمحمدرضادروگردانشآموخته دوره یک‌ساله مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملّیمصطفیحوراییدانشآموخته دوره یک‌ساله مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملّیJournal Article20190516Empowering the process is to continuously improve the organization's performance by developing and extending the competence-based competency of individuals and groups. One of the most important sources and sources of youth empowerment is the views of the highest decision-making authorities in the country. in place. Iran, with its full command of power, has a certain intellectual system that familiarity with it can play a decisive role in the nature of the strategies for empowering the young generation of the armed forces. The main objective of this research is to achieve the "scientific and knowledge Empowerment's" strategies of the young generation of armed forces from the perspective of the Supreme Leader. This research is a applied-developmental. The statistical society has been selected theoretically and purposefully, and to achieve the results, the fundamental data method has been used by using the mixed technique (qualitative and quantitative methods). The result shows that the empowerment of the young generation of armed forces must necessarily take place within the framework of a systemic attitude (using all four mechanical, organic, project, and process approaches) and in accordance with the organizational and national conditions and ideals. With this in mind, the certainty of each of the approaches in the framework of the system approach is appropriate to the circumstances, subject, and organization of the targetتوانمندسازی فرایند نیل به بهبود مستمر عملکرد سازمان با توسعه و گسترش نفوذ مبتنی بر شایستگی افراد و گروه‌هاست. یکی از مهمترین مبادی و منابع تدوین راهبردهای توانمندسازی جوانان، دیدگاه‌های عالی‌ترین مراجع تصمیم‌گیری کشور میباشد. در جمهوری اسلامی ایران نیز رهبری به‌عنوان فرماندهی کل قوا، دارای نظام فکری مشخصی هستند که آشنایی با آن میتواند در ماهیت راهبردهای توانمندسازی نسل جوان نیروهای مسلح و جهت‌دهی به آن نقش تعیینکنندهای ایفا نماید. هدف اصلی این تحقیق دستیابی به راهبردهای توانمندسازی "علمی و دانشی" نسل جوان نیروهای مسلح از منظر مقام معظم رهبری است. این تحقیق از نوع کاربردی توسعهای است. جامعۀ آماری به‌طور نظری و هدفمند انتخاب‌شده و جهت نیل به نتایج از روش داده بنیاد با بهرهگیری از روش آمیخته (روشهای کیفی و کمّی) استفاده گردیده است. نتیجۀ حاصله نشان می‌دهد: امر توانمندسازی نسل جوان نیروهای مسلح لزوماً باید در چارچوب نگرش سیستمی (با بهرهگیری از هر چهار رویکرد مکانیکی، ارگانیکی، پروژه‌ای و فرایندی) و متناسب با شرایط و آرمان‌های سازمانی و کشوری صورت پذیرد. با این نگاه قطعیت هریک از رویکردهای موردنظر در چارچوب نگرش سیستمی متناسب با شرایط، موضوع و سازمان موردنظر قابل‌تغییر است.https://sds.sndu.ac.ir/article_981_91ca3b9ac624e1c0f2cc1302f1276751.pdfدانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملیمطالعات دفاعی استراتژیک2008-4897188020200621Investigation on Ambidextrous Dynamic Capabilities effective Factors At a Defensive-Industrial Organizationمقاله پژوهشی: تأثیر قابلیت های پویای دوسوتوان بر تجاری سازی در سازمانی دفاعی257282982FAابراهیممحمودزادهدانشیار دانشکده فناوری‌های نرم، دانشگاه صنعتی مالک اشتریاسرعلی دادی تلخستانیدانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوینمرتضیموسی خانیاستاد مدیریت، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامیسید مهدیالوانیاستاد مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامیJournal Article20190416Organizational ambidexterity (OA) is defined as the ability of companies to simultaneously explore and exploit. Exploration is defined as knowledge for search, novelty, experimentation, innovation, radical change and creation of new products, processes, and services. Exploitation is defined as knowledge for continuous improvement, modification, refinement, and incremental change of current products, processes, and services. For achieve to ambidexterity in the organization need to dynamic capabilities. This study seeks to identify factors influencing the creation of an ambidextrous dynamic capabilities at the defense-industrial organization. In order to achieve this goal, the combination of quantitative and qualitative research methods were used. Initially the focus group was used, and based on its results, a questionnaire was prepared and In the sample of 98, were distributed in the studied organization. The capabilities extracted from the literature an focus group meetings, in two key competencies, renewal and regeneration strategic, were analyzed using structural equation modeling (PLS-SEM). as result in the studied organization, the components of sensing, decision making and change management played a key role in exploration and exploitation, and it helps renewal and regeneration strategic in studied organization. renewal and regeneration strategic have impacts on creating dynamic capabilities. Eventually, dynamic capabilities are effective on the commercialization capability in the studied organization.دو سو توانی سازمانی به توانایی در اکتشاف و بهره‌برداری هم‌زمان اطلاق میشود. اکتشاف شامل جستجو، تمایز، نوآوریهای بنیادین و توسعه صلاحیتهای جدید است و بهره‌برداری شامل اصلاح، کارایی، نوآورهای (بهبود) تدریجی و به‌کارگیری تواناییهای فعلی سازمان میباشد. برای دستیابی به دو سو توانی به قابلیتهای خاصی نیاز است. این مطالعه به دنبال شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد قابلیتهای پویای دوسوتوان در سازمانی دفاعی- صنعتی بود. روش این تحقیق، روشی ترکیبی (کمی و کیفی) بود. به لحاظ هدف در فاز اول؛ به دنبال شناسایی قابلیتهای پویای دوسوتوان، پژوهش اکتشافی بود و در فاز دوم برای تأیید مدل رویکرد توصیفی- تبیینی دنبال شد. به لحاظ کاربرد، این پژوهش هم توسعهای و هم کاربردی بود. به لحاظ زمان، این پژوهش یک مطالعه موردی و فن گردآوری دادهها، پیمایشی بود. ابتدا از گروه کانونی استفاده شد و بر مبنای نتایج آن، پرسشنامهای محقق ساخته تهیه و در نمونهای به حجم 98، در سازمان موردمطالعه توزیع شد. گویههای استخراجی از ادبیات موضوعی و جلسات گروه کانونی با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری (روش کمترین مربعات جزئی-PLS) و در قالب دو سازه اصلی نوزایی و باز تکرار راهبردی، موردبررسی قرار گرفت. بر مبنای نتایج تحقیق، مؤلفه‌های ادراک، تصمیم‌گیری و مدیریت تغییرات در هر دو بال دوسوتوانی (اکتشاف و بهره‌برداری) نقش داشته و به نوزایی و باز تکرار راهبردی در سطح سازمان موردمطالعه کمک مینمایند. نوزایی و باز تکرار بر ایجاد قابلیتهای پویای دوسوتوان اثرگذارند. درنهایت قابلیتهای پویای دوسوتوان بر توانمندی تجاریسازی سازمان موردمطالعه تأثیرگذار است.https://sds.sndu.ac.ir/article_982_76382e5bfca509e04671aeefa7800b71.pdfدانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملیمطالعات دفاعی استراتژیک2008-4897188020200621The pattern of defensive organizations - the future military with the approach of scholarsمقاله پژوهشی: الگوی سازمان‌های نظامی آینده با رویکرد دانش‌بنیان283306983FAجهانیاربامداد صوفیدانشیار مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطباییسید محمدخاتمی فیروزآبادیدانشیار مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطباییسید محمدتقیتقویفرددانشیار مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطباییحسینفتحآبادیاستادیار مدیریت صنعتی دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاءJournal Article20200609Moving towards knowledge organizations for military and defense organizations is a necessity that, given the complexity of the environment of the modern age, should be more of a concern for commanders, managers and researchers in the field of defense and security. Therefore, this research has been conducted with the aim of designing the pattern of future defense-military organizations with a scientist approach. The present research is for the purpose of developmental development. At first, exploration and review of theoretical foundations and research background, the dimensions, components and indicators of military defense organizations of the students were extracted, and then this model was based on the views and views of the high commanders and the experts of the university headquarters of one of the units The major military was investigated. Data analysis is performed using spss and smart pls software. The final model consists of four main dimensions of structural, content, knowledge management and capital-based dimensions, and 12 components and 52 indicators.حرکت به سمت سازمان‌های دانش‌بنیان برای سازمان‌های نظامی ضرورتی است که با توجه به پیچیدگی‌های محیطی عصر جدید می‌بایست بیش‌ازپیش موردتوجه فرماندهان، مدیران و پژوهشگران حوزه نظامی قرار گیرد. ازاین‌رو این تحقیق باهدف طراحی الگوی سازمان‌های نظامی آینده با رویکرد دانش‌بنیان انجام‌شده است. تحقیق حاضر از جهت هدف کاربردی توسعهای است که در ابتدا با مطالعات اکتشافی و مرور مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های سازمان‌های نظامی دانش‌بنیان استخراج و سپس این الگو بر اساس نظرات و دیدگاه‌های فرماندهان عالیرتبه و خبرگان دانشگاهی ستاد فرماندهی یکی از یگان‌های عمده نظامی موردبررسی قرار گرفت. تجزیهوتحلیل دادهها با استفاده از نرم‌افزارspss و smart pls صورت پذیرفته است. الگوی نهایی شامل 4 بعد اصلی ابعاد ساختاری، محتوایی، مدیریت دانش و سرمایه محور و 12 مؤلفه و 52 شاخص میباشد.https://sds.sndu.ac.ir/article_983_5a5bc012be6bdaf8ce74e07cf851576d.pdfدانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملیمطالعات دفاعی استراتژیک2008-4897188020200621Presenting a strategic pattern in Administration of sports affairs through formulating the I.R.I system's Experiences Based on Discourse of Tutelage of jurisprudent and the Constitutionمقاله پژوهشی: الگوی راهبردی برنامهریزی اداره امور ورزش بر اساس گفتمان امام و رهبری، قانون اساسی، تجارب جمهوری اسلامی و تجارب موفق بشری307328984FAعباسفلاحدانشجوی دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیغلامرضاشعبانی بهاراستاد مدیریت برنامهریزی ورزشی دانشگاه علامه طباطبائیJournal Article20190520Success in sports and sports in the national and international squad Providing sports and livelihood facilities Principle and codified programming Promotion of Iranian-Islamic culture by sport, On Making the general public good Considering its boldness in providing and maintaining human health and so on One of the most important goals of the Ministry of Sports and Youth As well as organizations and institutions associated with the Office of Sport Affairs of the country. With evaluating the important goals of the planning element, we understand that there is quite a gap between the current position of Sport Affairs and its desired situation. Therefore, this research is an effort to reach and present a strategic and codified model which based on opinions of the “Vilayat-e- Faghigh”, constitutional law of I.R.Iran, successful experiments of humanity that is conformed to highest documents and experiments of Sport Affairs managers of the country. This is an applied-developmental research that used the combinational research method. To analyze the data the MAXQDA software and CVR and CVI methods are used. The statistical society of research includes: opinions of I.R.Iran leaders, constitutional law of I.R.Iran, experiments of sports elites and managers and 45 persons are interviewed. The most important results are: development of physical and mental health, chivalry and high position of spirituality, innovation in Sport Affairs, increasing the standard sport equipments for all parts of the society, pay more attention to the women sports, developing the meritocracy in managing the sport affairs and contributing the moral values and patriotism, increasing the participation of nongovernmental organizations, supplying for public sport and special attention to the armed Force Sport. The results from the research aligned with the goals and plans of the Ministry of Sports and Youth It is essential for the success and prestige of our country's sport to be dealt with.موفقیت در ورزش و حوزههای ورزشی در میادین ملی و بینالمللی، فراهم کردن امکانات ورزشی و معیشتی، برنامهریزی اصولی و مدون، ترویج فرهنگ ایرانی- اسلامی بهوسیلهی ورزش، روی<br /> آوردن عموم مردم به ورزش با توجه به نقش پررنگ آن در تأمین و حفظ سلامتی انسان و... از مهمترین اهداف وزارت ورزش و جوانان و همچنین سازمانها و نهادهای مرتبط با ورزش کشور است. بین وضع موجود اداره‌ی امور ورزش و وضع مطلوب آن فاصله‌ی نسبتاً زیادی وجود دارد. ازاین‌رو هدف این تحقیق دستیابی و ارائهی الگویی راهبردی برگرفته از کلام ولایت‌فقیه و قانون اساسی، بهرهگیری از تجارب موفق بشری است. نوع پژوهش کاربردی- توسعهای بوده که به روش ترکیبی انجام‌شده و برای تحلیل دادهها از نرم‌افزار <em>maxqda </em>و نظریه همبستگی و روش روایی محتوایی<em> (</em><em>CVI و CVR</em>) استفاده‌شده است. جامعه آماری شامل: تمامی بیانات و فرمایشات امامین انقلاب اسلامی، قانون اساسی و تجارب مدیران و اساتید نخبهی ورزشی میباشد و با تعداد 45 نفر مصاحبه عمیق به عمل آمد تا به اشباع نظری رسیدیم. اهم نتایج حاصله عبارت‌اند از: توسعه سلامت جسمانی و روحانی، جوانمردی و جایگاه والای معنویت، ابتکار و نوآوری در ورزش، افزایش سرانه‌ی امکانات ورزشی برای کلیه‌ی اقشار، توجه به ورزش بانوان، توسعه‌ی شایستهسالاری در امور مدیریتی ورزش و ترویج موازین اخلاقی، افرایش حضور بخش غیردولتی، فراهم کردن شرایط ورزش همگانی و توجه ویژه به ورزش نیروهای مسلح میباشد. نتایج برگرفته از پژوهش با اهداف و برنامههای وزارت ورزش و جوانان همسو بوده و ضروری است برای موفقیت و سربلندی ورزش کشورمان نیاز است به این موارد پرداخته شود.https://sds.sndu.ac.ir/article_984_3264091a22de72fdd3627b4fef36cbd1.pdfدانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملیمطالعات دفاعی استراتژیک2008-4897188020200621The discourse of velayat-e faghih on Red Crescent society domainمقاله پژوهشی: راهبردهای تبیین گفتمان ولایت‌فقیه در حوزه هلال‌احمر329352985FAجوادشجاع فرددانشآموخته دکتری مدیریت راهبردی پدافند غیرعامل دانشگاه عالی دفاع ملیسیدمسعود خاتمیاستاد فوق تخصص جراحی عروق دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله(عج‌ا... )افشارامیریاستادیار فوق تخصص روان‌پزشکی دانشگاه عالی دفاع ملّیسید صمدآقامیریاستادیار پزشک عمومی موسسه آموزش عالی علمی کاربردی هلال ایرانعلیاصغراحمدیکارشناس ارشد مدیریت دبیر کل جمعیت هلال‌احمر جمهوری اسلامی ایرانJournal Article20190521From View of velayat-e faqhih, aid and relief and rescue disaster victims is the duty of all sections of society and as a divine test which is focused on accelerating aid. The main objective of this research is to explain the discourse of velayat-e faqihthe on the Islamic Republic of Iran's Red Crescent using descriptive content analysis and discourse analysis by Laclau and Mouffe method. Based on these results, the nodal point in the discourse of Imam Khomeini is, "Islamic values and Humanities" And elements of the discourse are "human duty, valuable, valuable assistance, knowledge, piety in service, quality of work, Create protection, fast service, do a good job, accountability and commitment, faith" and moments in the discourse of "service, relief, public participation ' and its opposition is "Western humanitarian law, humanitarian slogans, selective relief ". Nodal point in the discourse of Imam Khamenei, "relief" and elements in this discourse of "helping the innocent, to serve veterans, earthquake relief, act quickly on tasks, help people to serve" moment in the discourse of "the contribution and cooperation ,confidence to people, satisfaction, good organization, lack of attention to ethnicity and identity politics in service providing relief services and its opposition is "claims to have human rights and humanitarian purposes by America and some Western governments" Based on the results of this study, it is suggested planning and necessary measures to complete domination of velayat-e faghih discourse on Red Crescent society and the implementation of its principles and its obstacles and removal of obstacles and challenges placed on top of the Red Crescent Society program and required efforts should be made to introduce the humanitarian discourse of velayat-e faghih to other countries.از دیدگاه ولایت‌فقیه، کمک‌رسانی و امدادرسانی و نجات مصدومان بلایا، وظیفه همه آحاد جامعه و به‌عنوان امتحان الهی بوده و بر تسریع امدادرسانی تأکید شده است. این پژوهش باهدف تبیین گفتمان ولایت‌فقیه در اداره امور هلال‌احمر، با استفاده از تحلیل گفتمان لاکلا و دیگران به روش خبرگی انجام‌شده است. بر اساس نتایج به‌دست‌آمده، دال مرکزی در گفتمان حضرت امام خمینی <sup>(رحمِ الله علیه)</sup> «ارزش‌های اسلامی-انسانی» است و عناصر این گفتمان شامل «وظیفه انسانی، ارزشمندی، ارزشمندی کمک‌رسانی، علم و تقوا در خدمت‌رسانی، کیفیت کار، ایجاد مصونیت، خدمت‌رسانی سریع، انجام کار خوب، مکلف بودن، تعهد، ایمان» است و لحظه‌ها در این گفتمان «خدمت‌رسانی، کمک‌رسانی، مشارکت مردمی» و ضدیت آن «حقوق بشردوستانه غربی، شعار بشردوستی، کمک‌رسانی گزینشی» است. دال مرکزی در گفتمان حضرت امام خامنه‌ای<sup>(مدظله‌العالی)</sup>، «کمک‌رسانی» است و عناصر این گفتمان «کمک به مظلومین، خدمت‌رسانی به ایثارگران، کمک به زلزله‌زدگان، سرعت عمل در انجام وظایف، کمک مردم در خدمت‌رسانی» میباشد و لحظه‌ها در این گفتمان «کمک و همکاری، اعتماد به مردم، رضایت‌مندی، سازمان‌دهی مناسب، عدم توجه به ملیت و هویت سیاسی در خدمت‌رسانی و ارائه خدمات امدادی» بوده و ضدیت شامل «داعیه‌داری حقوق بشر و اهداف بشردوستانه توسط آمریکا و برخی دول غربی» میباشد. بر اساس نتایج حاصل از این پژوهش، پیشنهاد می‌گردد برنامهریزی و تدابیر لازم به‌منظور استیلای کامل و پیادهسازی گفتمان ولایت‌فقیه و تلاش برای معرفی آن به سایر کشورها صورت پذیرد.https://sds.sndu.ac.ir/article_985_4382e2f55f0a337a74b815af5e41493e.pdfدانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملیمطالعات دفاعی استراتژیک2008-4897188020200621Presenting a Conceptual Model of Reengineering Educational Processes of Universities and Higher Education Institutions Based on Lean Organizational Approach
(Case : National Defense University)مقاله پژوهشی: ارائه مدل مفهومی بازمهندسی فرآیندهای آموزشی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی بر اساس رویکرد سازمانی ناب (مورد: دانشگاه عالی دفاع ملی)353374986FAمهدیباقری هشیدانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه تهرانخدایارابیلیاستاد مدیریت آموزش عالی دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهرانجوادپورکریمیاستادیار مدیریت آموزشی دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهرانفاطمهنارنجی ثانیاستادیار مدیریت آموزشی دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهرانJournal Article20190608The Lean Approach is a system of Respect for people and continuous improvement of processes that, through a scientific approach to all stakeholders, eliminates waste of work, fluctuations and irrational affairs. The main purpose of this study is to present a conceptual model for reengineering the educational processes of universities and higher education institutions based on the requirements of the Lean Organization. This research is conducted in the framework of a qualitative approach. For this purpose, 18 experts and academics and executives who were informed about the reengineering of university educational processes and lean approach were selected by purposeful sampling and interviewed in a semi-structured manner. Themes were used to analyze the data. To assure the validity of the research, the members' survey and multi-bias method of data sources were used and to calculate the reliability of the coding performed, test-retest reliability and inter-subject reliability were used. After implementing the content of the interviews and their preliminary analysis, the basic concepts were identified and categorized in order to reach the main categories of similar codes. As a result of this study, seven (7) main processes and forty-three (43) subunits of educational processes at the university were identified by prioritizing reengineering with a lean organizational approach. According to experts, the reengineering of identified learning processes and sub-processes based on a lean organizational approach improves the quality of university outputs by continually improving processes and satisfying university stakeholders.رویکرد ناب، یک سیستم مبتنی بر احترام به افراد و بهبود مستمر فرآیندها است که از طریق روش علمی برای تمامی ذینفعان ضمن حذف اتلافهای کاری، نوسانات و امور غیرعقلانی، ارزشآفرینی مینماید. هدف اصلی این پژوهش ارائه مدل مفهومی برای بازمهندسی فرآیندهای آموزشی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی بر اساس الزامات سازمان ناب است. این پژوهش در چارچوب رویکرد کیفی انجام‌شده است. به همین منظور تعداد 18 نفر از خبرگان و متخصصین دانشگاهی و اجرایی مطلع نسبت به بازمهندسی فرآیندهای آموزشی در دانشگاه و رویکرد ناب به‌صورت هدفمند و با راهبرد نمونهگیری نظری انتخاب و به‌صورت نیمه ساختاریافته مورد مصاحبه قرار گرفتند. برای تحلیل دادهها از تکنیک تحلیل مضمون (تم) استفاده شد. برای اطمینان از روایی پژوهش، از بررسی توسط اعضاء و روش چندسویهنگری منابع دادهها و برای محاسبه پایایی کدگذاریهای انجام‌شده، از روشهای پایایی باز آزمون و پایایی توافق درون موضوعی استفاده گردید. پس از پیادهسازی محتوای مصاحبهها و تحلیل مقدماتی آنها، مفاهیم اولیه شناسایی و به‌منظور دستیابی به مقولههای اصلی کدهای مشابه در طبقههایی خاص قرار گرفتند. درنهایت برای هر یک از طبقات عنوانی که دربرگیرنده کل کدهای آن طبقه باشد، انتخاب گردید. درنتیجه این مطالعه، تعداد هفت (7) فرآیند اصلی و تعداد چهل‌وسه (43) زیرفرآیند آموزشی در دانشگاه با تعیین اولویت برای بازمهندسی با رویکرد سازمانی ناب مورد شناسایی قرار گرفت. به اعتقاد خبرگان، بازمهندسی فرآیندها و زیرفرآیندهای آموزشی شناسایی‌شده مبتنی بر رویکرد سازمانی ناب موجب ارتقاء کیفیت ستاندههای دانشگاه از طریق بهبود مستمر فرآیندها و رضایت ذینفعان دانشگاه میشود.https://sds.sndu.ac.ir/article_986_d35291dea9dfc39360997c607796ecb5.pdf