2024-03-28T20:48:05Z
https://sds.sndu.ac.ir/?_action=export&rf=summon&issue=202
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2008-4897
1399
18
80
مقاله پژوهشی: شناخت مهمترین الزامات افزایش بازدارندگی با استفاده از مدیریت ترانزیت انرژی فسیلی در یک منطقه
سعید
نادری
محمدحسین
افشردی
بازدارندگی ازجمله روشهایی میباشد که برای مقابله با تهدیدات در دهههای اخیر موردتوجه استراتژیستها قرارگرفته است. این رویکرد متکی بر استفاده از عوامل قدرت ملی بهمنظور ترساندن دشمن از پیامدهای سخت اعمال خود است. در عصر حاضر عوامل قدرت ملی بسیار وسیعتر از زمانهای قبل شناساییشده و نقش آنان در مقابله با تهدیدات تبیین شده است. در میان عوامل قدرت ملی، انرژیهای فسیلی نفت و گاز نقش تعیینکنندهای دارند. نکته قابلتوجه در این خصوص، عدم انطباق مناطق تولید با مناطق مصرف این نوع انرژی است که به دلیل اهمیت بالای انرژی فسیلی به ترانزیت آن ارزش راهبردی میدهد. هدف این تحقیق، شناسایی مهمترین الزامات افزایش بازدارندگی با استفاده از مدیریت ترانزیت انرژی فسیلی در یک منطقه است. در این تحقیق، ابتدا مؤلفههای بازدارندگی از نظریههای مختلف استخراج گردیده و سپس مؤلفههای مزبور به حوزه مدیریت ترانزیت انرژی فسیلی انتقالیافته است. در تحقیق میدانی با مراجعه به خبرگان و نظرخواهی از آنان و استفاده از روش تحقیق توصیفی - تحلیلی فرضیه موردنظر، بررسی و درنهایت به تأیید رسیده و مهمترین الزامات افزایش بازدارندگی با استفاده از مدیریت ترانزیت انرژی فسیلی در یک منطقه استخراج و معرفی گردیدند.
بازدارندگی
ژئوپلیتیک
انرژی فسیلی
ترانزیت انرژی
2020
06
21
5
22
https://sds.sndu.ac.ir/article_961_3b58a44eb8a05a1a9a603a96caf67b7d.pdf
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2008-4897
1399
18
80
مقاله پژوهشی: الگوی راهبردی نظام نوآوری فناورانه دفاعی در جنگ ترکیبی
سید مسعود رضا
زواره
علی
مبینی دهکردی
محمدعلی
منشادی
محمدرضا
ولوی
علم و فناوری باید در بستری از خلاقیت و با راهکارهای عملیاتی به مرحله عمل برسند و در این راه سیاستگذاریهای کلان علمی و فناورانه بایستی موردتوجه بیشتر قرار گیرند. در حوزه دفاعی نوآوری فناورانه درصورتیکه نظاممند، در قالب یک الگو، سریع و فراگیر باشد، میتواند بهصورت تکرارپذیر پاسخگوی نیازمندیهای عملیاتی با در نظر گرفتن الزامات جنگ ترکیبی باشد و اثربخشی بالایی را هم همراه خواهد داشت. با توجه به تجربیات دهه گذشته در جنگ ترکیبی، فضای تعیینکننده در نبرد زمینی اتفاق میافتد. هدف این پژوهش ارائه الگوی راهبردی نظام نوآوری فناورانه دفاعی در جنگ ترکیبی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، پژوهشگران، اساتید، متخصصان و صاحبنظران فناوری نظامی با اولویت نبرد زمینی بودند که تعداد 100 نفر از آنها شناسایی و80 نفر با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته بود. نتایج نشان داد که سیاستگذاریهای ابلاغی دفاعی، ظرفیت نوآوری، بعد عملیاتی نوآوری، دانش- تاکتیکها و نظریههای دفاعی از پیشنیازهای اصلی و خلاقیت، نوآوری، حس سازی، طراحی، فناوری و مرزشکنی دانش، سازمان نوآور نظامی و جنگ ترکیبی از مهمترین ابعاد و متغیرهای اصلی الگوی راهبردی نظام نوآوری فناورانه دفاعی در جنگ ترکیبی هستند.
نظام نوآوری دفاعی
نوآوری خلاقانه فناورانه
نوآوری دفاعی در جنگ ترکیبی
2020
06
21
23
56
https://sds.sndu.ac.ir/article_962_9eeedd7caa68dc5a51a950d66c63d4b5.pdf
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2008-4897
1399
18
80
مقاله پژوهشی: نقش عوامل ژئوپلیتیکی و ژئواستراتژیک در الگوی راهبردی معماری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران
حسن
قاضی
محمدرضا
خراشادیزاده
ایرج
فرجی
حمید
خزائیل
به دلیل پیچیدگیهای درونسازمانی و برونسازمانی، اهمیت توجه به معماری سازمانی انکارناپذیر است. با توجه به فراگیر بودن معماری سازمانی در قیاس با سازماندهی، توجه به کلیه عوامل و ابعاد مؤثر در آن رمز تدوین موفق الگوی معماری است که حاصل آن سازمانی پویا، منعطف و کارآمد باشد. یکی از این حوزهها، محیطشناسی است که بعد عوامل ژئوپلیتیکی و ژئواستراتژیک در آن قابلبررسی است. هدف اصلی این مقاله تبیین نقش عوامل ژئوپلیتیکی و ژئواستراتژیک در تدوین الگوی راهبردی معماری نیروهای مسلح است. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و از روش کمی برای تجزیهوتحلیل دادهها استفاده کرده است تا میزان تأثیر متغیر مستقل یعنی «عوامل ژئوپلیتیکی و ژئواستراتژیک» را بر متغیر وابسته یعنی «الگوی راهبردی معماری نیروهای مسلح» به دست آورد. برای مطالعه پیشینه پژوهش و ادبیات مرتبط با آن، از اسناد و کتب و مقالات مرتبط با موضوع موجود در آرشیوها و کتابخانههای در دسترس و پایگاههای اینترنتی معتبر بهره گرفتهشده است. جامعه آماری متشکل از خبرگان و صاحبنظران حوزه نظامی و دفاعی و معماری با تجارب ارزنده در مشاغل راهبردی میباشد که تعداد 41 نفر بهعنوان جامعه آماری به طریق تمام شمار تعیین گردیدهاند. نتیجه پژوهش نشان میدهد که عوامل ژئوپلیتیکی و ژئواستراتژیک در تهیه الگوی راهبردی معماری نیروهای مسلح به میزان بالایی مؤثرند.
معماری
الگوی راهبردی
ژئوپلیتیک و ژئواستراتژی
نیروهای مسلح
2020
06
21
105
126
https://sds.sndu.ac.ir/article_975_3bcd77182670f0b30c9db69520184b59.pdf
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2008-4897
1399
18
80
مقاله پژوهشی: بررسی ابعاد دانش معماری و تأثیر آن در الگوی راهبردی معماری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران
نیما
بحرینی
جعفر
فینی زاده بیدگلی
جلیل
چراخ
شرایط و نوع کارکرد ویژه نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران بر لزوم ایجاد الگویی خاص و متناسب با اهداف و مقتضیات آینده ج.ا.ا در حوزه معماری تأکید میکند. اجرای معماری سازمانی نیازمند یک فرآیند اجرایی مبتنی بر الگوی متناسب است که دانش معماری بهعنوان یکی از اجزای این الگو، ابعاد و مؤلفههایی را مطرح میکند که میتواند در الگوی معماری نیروهای مسلح کاربرد داشته باشد. این تحقیق از حیث هدف از نوع کاربردی-توسعه ای، با رویکرد آمیخته و ابزار جمعآوری کتابخانهای و پرسشنامه (با روایی محتوا و صوری خبرگی و آلفای کرونباخ 82/.) و باهدف بررسی ابعاد دانش معماری و تأثیر آن در الگوی راهبردی معماری نیروهای مسلح انجام پذیرفت. نتایج تحقیق نشان میدهد دانش معماری از عوامل اثرگذار بر الگوی راهبردی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران است که از پنج بعد مبانی و مفاهیم، کارکردهای معماری، الزامات معماری، محصولات معماری و جهت سازها تشکیلشده است. ابعاد مذکور از 12 مؤلفه تشکیلشدهاند که مؤلفه پیشرانهای معماری در بعد مبانی و مفاهیم مؤلفه سازمان پایه بودن معماری سازمانی در بعد کارکردهای معماری، مؤلفه طراحی چارچوب در بعد الزامات معماری، مؤلفه توضیحات و مدلها در بعد محصولات معماری و مؤلفه اصول معماری در بعد جهت سازها دارای بالاترین ضریب تأثیر است.
معماری
چارچوب معماری
الگوی راهبردی
2020
06
21
147
166
https://sds.sndu.ac.ir/article_977_0a9398a9f1327c6f6f1a7e0771fa2644.pdf
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2008-4897
1399
18
80
مقاله پژوهشی: مدلهای نظریهی بازیها در تحلیل بحرانهای راهبردی جمهوری اسلامی ایران (تأکید بر بحران هستهای)
امیر
غلامعلیان
حسین
سبزی
تحقیق حاضر باهدف پاسخگویی به این سؤال اساسی صورت گرفته است که مدل بهینهی نظریهی بازیها برای تحلیل بحران هستهای جمهوری اسلامی ایران، کدام است؟ این تحقیق بر مبنای دستاورد از نوع کاربردی، بر مبنای اهداف و ماهیت، از نوع پیمایشی، توصیفی و تحلیلی و بر مبنای نوع دادههای مورداستفاده از نوع آمیخته است. پس از بررسی دیدگاههای نظری راجع به مدلهای کاربردی نظریهی بازیها در تحلیل بحرانهای راهبردی، از میان آنها مدل مجموع بازی غیر صفر و مدل تهدید نامتقارن و سازش بازیگران نابرابر، بهعنوان مدل مطلوب معرفی گردیده است. برای تحلیل اطلاعات، نسبت به تنظیم پرسشنامه بین جامعه آماری اقدام گردید. جامعه آماری این پژوهش، تعداد 100 نفر از استادان پژوهش عملیاتی دانشگاههای مستقر در استان تهران است که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 32 نفر بهعنوان حجم نمونه تعیین گردیدند. روش جمعآوری اطلاعات و دادهها به روش کتابخانهای و میدانی بوده و با استفاده از ابزارهای پرسشنامه و فیشبرداری کتابخانهای، دادههای لازم جمعآوری شدند. دادههای تحقیق با استفاده از شیوههای آماری توصیفی و تحلیلهای کیفی مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفتند و در پایان بر اساس تجزیهوتحلیل و نتایج بهدستآمده از تحقیق، 4 پیشنهاد کاربردی برای استفاده از مدلهای نظریهی بازیها در تحلیل پروندهی هستهای جمهوری اسلامی ایران ارائه گردیده است.
نظریهی بازیها
مدل بازی مجموع غیر صفر
مدل بازی سازش بازیگران نابرابر
پروندهی هستهای
2020
06
21
167
188
https://sds.sndu.ac.ir/article_978_77778570c346f86886913b73913031c2.pdf
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2008-4897
1399
18
80
مقاله پژوهشی: اولویتبندی مؤلفههای اثرگذار بر سیاست دفاعی- امنیتی جمهوری اسلامی ایران
ابوالقاسم
اکبرنژاد
کریم
چشک
سیاست دفاعی باید به ایجادکننده هماهنگی، وحدت رویه در عمل سیاسی در دوره زمانی تعریفشده خود باشد، در غیر این صورت، بازیگران دچار تشتت الگوی رفتاری میشوند. لذا سیاست دفاعی معمولاً بهوسیله رهبران و حاکمان، دولتمردان و اسناد بالادستی تعیین و ابلاغ میشود. به همین خاطر مقاله حاضر باهدف احصاء و شناسایی مؤلفههای سیاست دفاعی- امنیتی جمهوری اسلامی ایران از بیانات امام خامنهای(مدظلهالعالی)، قانون اساسی، چشمانداز، سیاستهای کلی و قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران به رشته تحریر درآمده است. این پژوهش با روش توصیفی- پیمایشی صورت گرفته و جامعۀ آماری آن تعداد 30 نفر از افراد شاخص نظامی و مدیران ردهبالای کشوری میباشند. برای جمعآوری اطلاعات از یک پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد و از آنجائی که دادهها نرمال بودند، برای تجزیهوتحلیل آنها از آزمونهای پارامتری بهرهجویی شده است. چهار اولویت اول مؤلفههای اثرگذار سیاست دفاعی- امنیتی جمهوری اسلامی ایران به شرح زیر میباشد: آموزههای دینی- اخلاقی، فرامین و تدابیر مقام معظم رهبری و امام راحل (رحمتالله علیه)، قانون اساسی، دکترین و سیاستهای کلان ابلاغی جمهوری اسلامی ایران، تحولات محیطی (بینالمللی و داخلی).
نظام نوآوری دفاعی
نوآوری خلاقانه فناورانه
نوآوری دفاعی در جنگ ترکیبی
2020
06
21
189
206
https://sds.sndu.ac.ir/article_979_61b5fa74215cc6e015b2309946c016b8.pdf
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2008-4897
1399
18
80
مقاله پژوهشی: بررسی تأثیر عملکرد صندوق حمایت از تحقیقات، نوآوری و توسعه فناوریهای دفاعی بر چابکی سازمانهای تحقیقاتی وزارت دفاع
فرزاد
طرهانی
محمدرسول
بهداد فر
چابکی شامل مجموعهای از توانمندیها و شایستگیها است که باعث بقا و پیشرفت سازمان در محیط کسبوکار میشود. چابکی تأثیر غیرقابلانکاری در موفقیت سازمانها در عصر کنونی ایفا میکند. در چنین شرایطی لزوم توجه ویژه به ارتقا چابکی در سازمانهای تحقیقاتی وزارت دفاع که مسئولیت هدایت و راهبری، آموزش، تحقیق و توسعه صنعت دفاعی کشور را عهدهدار میباشند، بیشازپیش مورد اهمیت قرار میگیرد. در این تحقیق ابعادی نظیر ابعاد مالی، غیرمالی و حمایتی نهادهایی موردتوجه قرارگرفته است که میتواند بر چابکی این سازمانها تأثیر قابلتوجهی بگذارد؛ بنابراین اذعان میشود که بهبود و ارتقای عملکرد این نهاد، به چابکتر شدن سازمانهای تحقیقاتی وزارت دفاع دستیافته میشود. پژوهش حاضر بهمنظور بررسی تأثیر عملکرد صندوق حمایت از تحقیقات، نوآوری و توسعه فناوریهای دفاعی بر چابکی سازمانهای تحقیقاتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح انجامشده است. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان سازمانهای تحقیقاتی وزارت دفاع میباشد. در مراحل نخست تحقیق، به شناسایی ابعاد و مؤلفههای چابکی در سازمانهای تحقیقاتی ودجا پرداخته شد. در ادامه بهمنظور پاسخگویی به سؤالات پژوهش و آزمون فرضیههای تحقیق، جهت گردآوری دادههای موردنیاز از ابزار پرسشنامه کمک گرفته شد و بررسیهای روایی و پایایی آن صورت پذیرفت. بهمنظور شناسایی ساختار زیربنایی و عوامل مکنون و همچنین آزمون مدل اندازهگیری متغیرهای تحقیق و بررسی انطباق بین سازه نظری و سازه تجربی، از تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی استفادهشده است. تحلیل اطلاعات با استفاده از روشهای آمار استنباطی و توسط نرمافزارهای SPSS22و AMOS صورت پذیرفت. یافتههای حاصل از پژوهش بیانگر تأثیر معنیدار عملکرد صندوق حمایت از تحقیقات، نوآوری و توسعه فناوریهای دفاعی بر چابکی سازمانهای تحقیقاتی وزارت دفاع میباشد.
چابکی
عملکرد
تحقیق و توسعه
سازمان تحقیقاتی
صندوق حمایت
2020
06
21
207
230
https://sds.sndu.ac.ir/article_980_db26b7712cc0ff8e6f1e0cc317410521.pdf
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2008-4897
1399
18
80
مقاله پژوهشی: راهبردهای توانمندسازی "علمی و دانشی" نسل جوان نیروهای مسلح از منظر مقام معظم رهبری(مدظله العالی)
مهدی
کامکار
گودرز
تافته
علیاصغر
بیک بیلندی
اصغر
آزوره
محمدرضا
دروگر
مصطفی
حورایی
توانمندسازی فرایند نیل به بهبود مستمر عملکرد سازمان با توسعه و گسترش نفوذ مبتنی بر شایستگی افراد و گروههاست. یکی از مهمترین مبادی و منابع تدوین راهبردهای توانمندسازی جوانان، دیدگاههای عالیترین مراجع تصمیمگیری کشور میباشد. در جمهوری اسلامی ایران نیز رهبری بهعنوان فرماندهی کل قوا، دارای نظام فکری مشخصی هستند که آشنایی با آن میتواند در ماهیت راهبردهای توانمندسازی نسل جوان نیروهای مسلح و جهتدهی به آن نقش تعیینکنندهای ایفا نماید. هدف اصلی این تحقیق دستیابی به راهبردهای توانمندسازی "علمی و دانشی" نسل جوان نیروهای مسلح از منظر مقام معظم رهبری است. این تحقیق از نوع کاربردی توسعهای است. جامعۀ آماری بهطور نظری و هدفمند انتخابشده و جهت نیل به نتایج از روش داده بنیاد با بهرهگیری از روش آمیخته (روشهای کیفی و کمّی) استفاده گردیده است. نتیجۀ حاصله نشان میدهد: امر توانمندسازی نسل جوان نیروهای مسلح لزوماً باید در چارچوب نگرش سیستمی (با بهرهگیری از هر چهار رویکرد مکانیکی، ارگانیکی، پروژهای و فرایندی) و متناسب با شرایط و آرمانهای سازمانی و کشوری صورت پذیرد. با این نگاه قطعیت هریک از رویکردهای موردنظر در چارچوب نگرش سیستمی متناسب با شرایط، موضوع و سازمان موردنظر قابلتغییر است.
راهبرد
توانمندسازی
نسل جوان
نیروهای مسلح
2020
06
21
231
256
https://sds.sndu.ac.ir/article_981_91ca3b9ac624e1c0f2cc1302f1276751.pdf
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2008-4897
1399
18
80
مقاله پژوهشی: تأثیر قابلیت های پویای دوسوتوان بر تجاری سازی در سازمانی دفاعی
ابراهیم
محمودزاده
یاسر
علی دادی تلخستانی
مرتضی
موسی خانی
سید مهدی
الوانی
دو سو توانی سازمانی به توانایی در اکتشاف و بهرهبرداری همزمان اطلاق میشود. اکتشاف شامل جستجو، تمایز، نوآوریهای بنیادین و توسعه صلاحیتهای جدید است و بهرهبرداری شامل اصلاح، کارایی، نوآورهای (بهبود) تدریجی و بهکارگیری تواناییهای فعلی سازمان میباشد. برای دستیابی به دو سو توانی به قابلیتهای خاصی نیاز است. این مطالعه به دنبال شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد قابلیتهای پویای دوسوتوان در سازمانی دفاعی- صنعتی بود. روش این تحقیق، روشی ترکیبی (کمی و کیفی) بود. به لحاظ هدف در فاز اول؛ به دنبال شناسایی قابلیتهای پویای دوسوتوان، پژوهش اکتشافی بود و در فاز دوم برای تأیید مدل رویکرد توصیفی- تبیینی دنبال شد. به لحاظ کاربرد، این پژوهش هم توسعهای و هم کاربردی بود. به لحاظ زمان، این پژوهش یک مطالعه موردی و فن گردآوری دادهها، پیمایشی بود. ابتدا از گروه کانونی استفاده شد و بر مبنای نتایج آن، پرسشنامهای محقق ساخته تهیه و در نمونهای به حجم 98، در سازمان موردمطالعه توزیع شد. گویههای استخراجی از ادبیات موضوعی و جلسات گروه کانونی با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری (روش کمترین مربعات جزئی-PLS) و در قالب دو سازه اصلی نوزایی و باز تکرار راهبردی، موردبررسی قرار گرفت. بر مبنای نتایج تحقیق، مؤلفههای ادراک، تصمیمگیری و مدیریت تغییرات در هر دو بال دوسوتوانی (اکتشاف و بهرهبرداری) نقش داشته و به نوزایی و باز تکرار راهبردی در سطح سازمان موردمطالعه کمک مینمایند. نوزایی و باز تکرار بر ایجاد قابلیتهای پویای دوسوتوان اثرگذارند. درنهایت قابلیتهای پویای دوسوتوان بر توانمندی تجاریسازی سازمان موردمطالعه تأثیرگذار است.
ادراک
تصمیمگیری
مدیریت تغییرات
دوسوتوانی
قابلیتهای پویا
2020
06
21
257
282
https://sds.sndu.ac.ir/article_982_76382e5bfca509e04671aeefa7800b71.pdf
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2008-4897
1399
18
80
مقاله پژوهشی: الگوی سازمانهای نظامی آینده با رویکرد دانشبنیان
جهانیار
بامداد صوفی
سید محمد
خاتمی فیروزآبادی
سید محمدتقی
تقویفرد
حسین
فتحآبادی
حرکت به سمت سازمانهای دانشبنیان برای سازمانهای نظامی ضرورتی است که با توجه به پیچیدگیهای محیطی عصر جدید میبایست بیشازپیش موردتوجه فرماندهان، مدیران و پژوهشگران حوزه نظامی قرار گیرد. ازاینرو این تحقیق باهدف طراحی الگوی سازمانهای نظامی آینده با رویکرد دانشبنیان انجامشده است. تحقیق حاضر از جهت هدف کاربردی توسعهای است که در ابتدا با مطالعات اکتشافی و مرور مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای سازمانهای نظامی دانشبنیان استخراج و سپس این الگو بر اساس نظرات و دیدگاههای فرماندهان عالیرتبه و خبرگان دانشگاهی ستاد فرماندهی یکی از یگانهای عمده نظامی موردبررسی قرار گرفت. تجزیهوتحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارspss و smart pls صورت پذیرفته است. الگوی نهایی شامل 4 بعد اصلی ابعاد ساختاری، محتوایی، مدیریت دانش و سرمایه محور و 12 مؤلفه و 52 شاخص میباشد.
سازمان دانشبنیان
سازمان نظامی
جوامع دانشی
راهبرد دانشی
2020
06
21
283
306
https://sds.sndu.ac.ir/article_983_5a5bc012be6bdaf8ce74e07cf851576d.pdf
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2008-4897
1399
18
80
مقاله پژوهشی: الگوی راهبردی برنامهریزی اداره امور ورزش بر اساس گفتمان امام و رهبری، قانون اساسی، تجارب جمهوری اسلامی و تجارب موفق بشری
عباس
فلاح
غلامرضا
شعبانی بهار
موفقیت در ورزش و حوزههای ورزشی در میادین ملی و بینالمللی، فراهم کردن امکانات ورزشی و معیشتی، برنامهریزی اصولی و مدون، ترویج فرهنگ ایرانی- اسلامی بهوسیلهی ورزش، روی آوردن عموم مردم به ورزش با توجه به نقش پررنگ آن در تأمین و حفظ سلامتی انسان و... از مهمترین اهداف وزارت ورزش و جوانان و همچنین سازمانها و نهادهای مرتبط با ورزش کشور است. بین وضع موجود ادارهی امور ورزش و وضع مطلوب آن فاصلهی نسبتاً زیادی وجود دارد. ازاینرو هدف این تحقیق دستیابی و ارائهی الگویی راهبردی برگرفته از کلام ولایتفقیه و قانون اساسی، بهرهگیری از تجارب موفق بشری است. نوع پژوهش کاربردی- توسعهای بوده که به روش ترکیبی انجامشده و برای تحلیل دادهها از نرمافزار maxqda و نظریه همبستگی و روش روایی محتوایی (CVI و CVR) استفادهشده است. جامعه آماری شامل: تمامی بیانات و فرمایشات امامین انقلاب اسلامی، قانون اساسی و تجارب مدیران و اساتید نخبهی ورزشی میباشد و با تعداد 45 نفر مصاحبه عمیق به عمل آمد تا به اشباع نظری رسیدیم. اهم نتایج حاصله عبارتاند از: توسعه سلامت جسمانی و روحانی، جوانمردی و جایگاه والای معنویت، ابتکار و نوآوری در ورزش، افزایش سرانهی امکانات ورزشی برای کلیهی اقشار، توجه به ورزش بانوان، توسعهی شایستهسالاری در امور مدیریتی ورزش و ترویج موازین اخلاقی، افرایش حضور بخش غیردولتی، فراهم کردن شرایط ورزش همگانی و توجه ویژه به ورزش نیروهای مسلح میباشد. نتایج برگرفته از پژوهش با اهداف و برنامههای وزارت ورزش و جوانان همسو بوده و ضروری است برای موفقیت و سربلندی ورزش کشورمان نیاز است به این موارد پرداخته شود.
الگوی راهبردی
تجربیات ضمنی
اداره امور ورزش
ولایتفقیه
قانون اساسی
2020
06
21
307
328
https://sds.sndu.ac.ir/article_984_3264091a22de72fdd3627b4fef36cbd1.pdf
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2008-4897
1399
18
80
مقاله پژوهشی: راهبردهای تبیین گفتمان ولایتفقیه در حوزه هلالاحمر
جواد
شجاع فرد
سید
مسعود خاتمی
افشار
امیری
سید صمد
آقامیری
علیاصغر
احمدی
از دیدگاه ولایتفقیه، کمکرسانی و امدادرسانی و نجات مصدومان بلایا، وظیفه همه آحاد جامعه و بهعنوان امتحان الهی بوده و بر تسریع امدادرسانی تأکید شده است. این پژوهش باهدف تبیین گفتمان ولایتفقیه در اداره امور هلالاحمر، با استفاده از تحلیل گفتمان لاکلا و دیگران به روش خبرگی انجامشده است. بر اساس نتایج بهدستآمده، دال مرکزی در گفتمان حضرت امام خمینی (رحمِ الله علیه) «ارزشهای اسلامی-انسانی» است و عناصر این گفتمان شامل «وظیفه انسانی، ارزشمندی، ارزشمندی کمکرسانی، علم و تقوا در خدمترسانی، کیفیت کار، ایجاد مصونیت، خدمترسانی سریع، انجام کار خوب، مکلف بودن، تعهد، ایمان» است و لحظهها در این گفتمان «خدمترسانی، کمکرسانی، مشارکت مردمی» و ضدیت آن «حقوق بشردوستانه غربی، شعار بشردوستی، کمکرسانی گزینشی» است. دال مرکزی در گفتمان حضرت امام خامنهای(مدظلهالعالی)، «کمکرسانی» است و عناصر این گفتمان «کمک به مظلومین، خدمترسانی به ایثارگران، کمک به زلزلهزدگان، سرعت عمل در انجام وظایف، کمک مردم در خدمترسانی» میباشد و لحظهها در این گفتمان «کمک و همکاری، اعتماد به مردم، رضایتمندی، سازماندهی مناسب، عدم توجه به ملیت و هویت سیاسی در خدمترسانی و ارائه خدمات امدادی» بوده و ضدیت شامل «داعیهداری حقوق بشر و اهداف بشردوستانه توسط آمریکا و برخی دول غربی» میباشد. بر اساس نتایج حاصل از این پژوهش، پیشنهاد میگردد برنامهریزی و تدابیر لازم بهمنظور استیلای کامل و پیادهسازی گفتمان ولایتفقیه و تلاش برای معرفی آن به سایر کشورها صورت پذیرد.
واژگان کلیدی: جمعیت هلالاحمر
گفتمان ولایتفقیه
اداره امور هلالاحمر
ارزشهای اسلامی-انسانی
کمکرسانی
2020
06
21
329
352
https://sds.sndu.ac.ir/article_985_4382e2f55f0a337a74b815af5e41493e.pdf
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2008-4897
1399
18
80
مقاله پژوهشی: ارائه مدل مفهومی بازمهندسی فرآیندهای آموزشی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی بر اساس رویکرد سازمانی ناب (مورد: دانشگاه عالی دفاع ملی)
مهدی
باقری هشی
خدایار
ابیلی
جواد
پورکریمی
فاطمه
نارنجی ثانی
رویکرد ناب، یک سیستم مبتنی بر احترام به افراد و بهبود مستمر فرآیندها است که از طریق روش علمی برای تمامی ذینفعان ضمن حذف اتلافهای کاری، نوسانات و امور غیرعقلانی، ارزشآفرینی مینماید. هدف اصلی این پژوهش ارائه مدل مفهومی برای بازمهندسی فرآیندهای آموزشی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی بر اساس الزامات سازمان ناب است. این پژوهش در چارچوب رویکرد کیفی انجامشده است. به همین منظور تعداد 18 نفر از خبرگان و متخصصین دانشگاهی و اجرایی مطلع نسبت به بازمهندسی فرآیندهای آموزشی در دانشگاه و رویکرد ناب بهصورت هدفمند و با راهبرد نمونهگیری نظری انتخاب و بهصورت نیمه ساختاریافته مورد مصاحبه قرار گرفتند. برای تحلیل دادهها از تکنیک تحلیل مضمون (تم) استفاده شد. برای اطمینان از روایی پژوهش، از بررسی توسط اعضاء و روش چندسویهنگری منابع دادهها و برای محاسبه پایایی کدگذاریهای انجامشده، از روشهای پایایی باز آزمون و پایایی توافق درون موضوعی استفاده گردید. پس از پیادهسازی محتوای مصاحبهها و تحلیل مقدماتی آنها، مفاهیم اولیه شناسایی و بهمنظور دستیابی به مقولههای اصلی کدهای مشابه در طبقههایی خاص قرار گرفتند. درنهایت برای هر یک از طبقات عنوانی که دربرگیرنده کل کدهای آن طبقه باشد، انتخاب گردید. درنتیجه این مطالعه، تعداد هفت (7) فرآیند اصلی و تعداد چهلوسه (43) زیرفرآیند آموزشی در دانشگاه با تعیین اولویت برای بازمهندسی با رویکرد سازمانی ناب مورد شناسایی قرار گرفت. به اعتقاد خبرگان، بازمهندسی فرآیندها و زیرفرآیندهای آموزشی شناساییشده مبتنی بر رویکرد سازمانی ناب موجب ارتقاء کیفیت ستاندههای دانشگاه از طریق بهبود مستمر فرآیندها و رضایت ذینفعان دانشگاه میشود.
بازمهندسی
فرآیند
فرآیندهای آموزشی دانشگاه
کسبوکار
رویکرد ناب
2020
06
21
353
374
https://sds.sndu.ac.ir/article_986_d35291dea9dfc39360997c607796ecb5.pdf