per
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2980-8286
2016-08-22
14
64
5
30
739
Original Article
تاثیر عوامل ژئوپلیتیک قفقاز جنوبی در انتخاب راهبرد دفاعی جمهوری اسلامی ایران
The Impact of South Caucasus Geopolitical Factors on the Defense Strategy of the Islamic Republic of Iran
محمد حسین افشردی
1
حامد بابایی
babaei_h@yahoo.com
2
استاد - جغرافیای سیاسی - دانشگاه عالی دفاع ملی
دانشجوی دکتری- علوم دفاعی راهبردی - دانشگاه عالی دفاع ملی
در این تحقیق با عنوان « تاثیر عوامل ژئوپلیتیک منطقه قفقاز جنوبی بر انتخاب راهبرد دفاعی جمهوری اسلامی ایران» با بهرهگیری از روش توصیفی، تحلیلی و به صورت کاربردی پس از انجام مطالعات نظری و محیط شناسی کشورهای منطقه قفقاز جنوبی تلاش گردیده است عوامل ژئوپلیتیکی مرتبط و موثر بر انتخاب راهبرد دفاعی در ابعاد ششگانهی فیزیکی، اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی، سیاسی و نظامی شناسایی و در ادامه ضمن مشاوره با برخی از افراد خبره و صاحب نظر مرتبط با موضوع و مسائل دفاعی و اخذ نظرات آنان، پرسشنامهای جهت اخذ نظر جامعه آماری تنظیم و طراحی گردید، این پرسشنامه در جامعه آماری 50 نفری به صورت تمام شمار توزیع و پس از اخذ نظر جامعه آماری با استفاده از تکنیکها و روشهای آماری، تجزیه و تحلیل شده و در ادامه به جمع بندی و ارزیابی فرضیه تحقیق پرداخته شدهاست. در نهایت در قسمت نتیجهگیری در پاسخ به سوال تحقیق، عوامل ژئوپلیتیکی کشورهای منطقه قفقاز جنوبی مرتبط با مسائل دفاعی در ابعاد ششگانهی که در انتخاب راهبرد دفاعی ج.ا.ایران موثر میباشند. در قالب 49 عامل ژئوپلیتیکی تعیین گردیدند.
This research entitled "the impact of south Caucasus geopolitical factors on the defense strategy of the Islamic Republic of Iran" after performing some theoretical and environmental studies of the south Caucasus countries aims to identify geopolitical factors related and affecting defense strategies in six dimensions of physical, social, cultural, economical, political and military, utilizing analytical methods. And then, in addition to consult some experts on the topic and defensive problems and obtaining their comments, the questionnaire was set and designed in order to obtain statistical society's comments. This questionnaire in the population of 50 people was fully issued and analyzed after receiving statistical society's comments, using statistical techniques and methods. So, following that, organization and evaluation of the research hypothesis was accomplished. At least, as a conclusion in response to the study question, geopolitical factors of the south Caucasus countries related to the defense issues in six dimensions which are effective in the defense strategy of the Islamic Republic of Iran, was determined in the form of 49 geopolitical factors.
https://sds.sndu.ac.ir/article_739_77c0ac0b37ff776cb2025feb3af90e49.pdf
ژئوپلیتیک
قفقاز جنوبی
راهبرد دفاعی
راهبرد
Geopolitic
South Caucasus
Defense Strategy
strategy
per
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2980-8286
2016-08-22
14
64
31
43
740
Original Article
تدوین راهبردهای توانمندسازی فرماندهان و مدیران ارشد نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران
Navy commanders and senior executives strategic empowerment strategy in the cultural sphere
محسن صادقی نسب
dr.sadeqi35@gmail.com
1
ناصر پورصادق
poorsadegh@gmail.com
2
استادیار مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی
دانشیار مدیریت دانشگاه عالی دفاع ملی
امروزه دریا اهمیتی حیاتی در رشد و زندگی ملت ها دارد. منافع کشورهای صاحب دریا ارتباط مستقیم با خواستهها، نیازها، تواناییها و فرهنگها دارد که راه دستیابی به آن در قالب راهبرد دریایی تبیین میگردد. فرماندهی معظم کل قوا امام خامنهای ( مدظله العالی) در مراسم دانش آموختگی سال 1388 در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(رحمت الله علیه) فرمودند: « نیرویدریایی امروز در بسیاری از نقاط عالم و در کشور ما یک نیروی راهبردی است به چشم یک نیروی راهبردی به نیرویدریایی باید نگریسته شود»، بر این اساس در جهت تحقق، بخشی از منویات معظمله، راهبردهای توانمندسازی فرماندهان و مدیران ارشد نیروی دریایی راهبردی به عنوان موضوع تحقیق انتخاب وهدف اصلی، دستیابی به راهبردهای توانمندسازی فرماندهان ومدیران ارشد در نیروی دریایی راهبردی می باشد. تحقیق حاضر ازنظر نوع کاربردی و از نظر روش موردی- زمینهای و در سال 1393 در مراکز نظامی نیروی دریایی راهبردی انجام شده است. با توجه به ویژگیهای جامعه آماری به روش تمام شمارحجم جامعه و نمونه به تعداد 50 نفر انتخاب گردید. با استفاده از مبانی نظری تحقیق و مصاحبه با خبرگان، عوامل داخلی(قوت و ضعف) و عوامل خارجی(فرصت و تهدید) استخراج و پس از تجزیه و تحلیل در نهایت تعداد 8 راهبرد به عنوان راهبردهای توانمندسازی فرماندهان و مدیران ارشد نیروی دریایی راهبردی احصاء و به روش ابزار تاپسیس اولویت بندی گردید.
Today the sea is of vital importance in the growth and life of the nation. needs, abilities and cultures is the way to achieve it is explained in terms of maritime strategy. The main research question of the empowerment of commanders and senior executives to develop strategies tailored to the Islamic Republic of Iran's military strategy naval And its main goal to achieve empowerment strategies Navy commanders and senior managers in the strategy that has been done mission in the cultural sphere.Study of the method applied - and in 1393 in the field of strategic naval forces conducted military bases. The population census method was used so the sample population size and population, the number of 50 The interests of countries having direct contact with the sea, desires, people. Using the theory and literature, internal and external factors, mining .The new version of the National Defense University and Higher initial strategies and strategy Tvanmdsazy commanders and senior managers in the cultural sphere is presented .
https://sds.sndu.ac.ir/article_740_6db7e6161cdcaf9346e18bd8fdabdc3d.pdf
راهبرد
توانمندسازی
فرماندهان ومدیران ارشد
نیروی دریایی راهبردی
Empowerment
Commanders and senior
Cultural Sphere
Strategic Navy
per
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2980-8286
2016-08-22
14
64
47
75
741
Original Article
گفتمان مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در امور مهاجرین و اتباع خارجی
Strategic model for Refugees discourse based on the supreme leader
تقی بختیاری
taghibakhtiari@gmail.com
1
غلامحسین بلندیان
2
مهدی کامکار
mahdkam@yahoo.com
3
دانشآموخته دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
استاد یار پایه1 ، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تهران
استادیار امنیت ملی دانشگاه عالی دفاع ملی
مهاجرت یکی از موضوعات مبتلا به جامعه بشری بوده و و همواره فرصت ها و تهدیداتی برای کشورهای مهاجر فرست و مهاجر پذیر ایجاد نموده است. این پدیده در طول تاریخ تداوم داشته و رهبران و نخبگان هر جامعه تعیین کننده سیاست های مهاجرتی آن جامعه و کشور می باشند،این مقاله در صدد بررسی اندیشه ها، آراء، نظرات،رهنمودها و تدابیر ولایت فقیه(حضرت امام خمینی (رحمت الله علیه)و حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی)) درامورمهاجرین می باشد. این تحقیق از نوع کاربردی وتوسعه ای بوده و روش انجام آن آمیخته می باشد.ابزار گرد آوری داده ها در بخش اسنادی فیش برداری و در بخش میدانی پرسشنامه محقق ساخته است ، که روایی آن از طریق مشاوره با اساتید و صاحب نظران موضوع و پایایی آن بوسیله آلفای کرونباخ (90/0) تامین گردید. جامعه آماری آن تعداد 28 نفراز خبرگان که به صورت تصادفی هدفمند انتخاب شدند. جهت استخراج داده ها از روش تحلیل محتوا و تحلیل گفتمان و جهت اعتبار سنجی و وزن دهی مولفه ها و شاخص هااز نظر خبرگان استفاه شد. نتایج تحقیق نشان داد که الگوی مهاجرین مبتنی بر گفتمان ولایت فقیه دارای 9 بعد 14 مولفه و 46 شاخص می باشد.که پس از ارائه الگوی بدست آمده به جامعه خبرگی تحقیق جهت تایید برداشت های محقق و وزن دهی شاخص ها،4 شاخص که عبارتند از:افشای برنامه های دشمن،اعطای بورس تحصیلی داخل و خارج به جانبازان وخانواده شهداوآزادگان ، نشان دادن سختی زندگی مهاجرین در دیگر کشورها و هجرت درراه خداو گسترش اسلام تایید نشد.
Background: Because migration is one of the issues with human society throughout history has continuity, and always opportunities and threats for the countries of origin and immigration has created and, on the leaders and elites of a society determines its immigration policies and the country's society. Therefore, this paper reviews the ideas, views, opinions, guidelines and measures, the supreme leader (Imam Khomeini and Imam Khamenei) for foreign nationals is a model immigrant affairs. Methods: This study used a mixed methodology is descriptive development and data collection in the field of document and questionnaire has been taking notes. Its validity through consultation with teachers and scholars of the subject and its reliability by Cronbach's alpha (90/0) to provide statistical Society 28 Experts were chosen targeted randomly. And to analyze the data was used content analysis and discourse analysis. Results: The results showed that the pattern of immigrants discourse based on the supreme leader has 9 after 14 components 46 components is below. Conclusion: After Pattern provide expertise to the research confirmed the impression of the researcher and weighting factors, 4 sub-components disclosure programs enemy (of the policy), the granting of scholarships to veterans and families of martyrs and prisoners inside and outside (the after planning), showing the hard life of refugees in other countries (in the lead) and migration and the spread of Islam in the way of Allah (from the monitoring and evaluation) was not confirmed.
https://sds.sndu.ac.ir/article_741_93a22ee3b128395bf2ffaadad371b12c.pdf
مهاجرت
گفتمان
ولایت فقیه
تابعیت
آواره
پناهنده
Immigration
Forum velayat-e faqih
Nationality
Displaced
Refugees
per
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2980-8286
2016-08-22
14
64
77
97
742
Original Article
الگوی کنترل راهبردی شبکه محور صنایع دفاعی جمهوری اسلامی ایران
Network - centric strategic control model for defensive industries of Islamic republic of Iran
علی محمد احمدوند
1
نادر صادقی
sdaegh_nader@yahoo.com
2
محمدابراهیم سنجقی
3
حمیدرضا فرتوک زاده
4
وحید شاهچراغی
5
استاد مدیریت، عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (علیه السلام)
دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
استاد مدیریت راهبردی، عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
دانشیار مدیریت، عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
استفاده از تواناییهای تحقیق و توسعه در کشور در قالب شبکههای همکاری، تحت عنوان رویکرد « هسته – شبکه »، یکی از مهمترین رویکردهای صنایع دفاعی برای پاسخگویی و انطباق با تحولات محیطی شگرف و شتابان و نیازهای پیش رو می باشد که آن را از یک سازمان متمرکز وسلسله مراتبی، به یک سازمان با مراکز کلیدی به نام هسته ها و روابط عمیق وگسترده با مراکز بخش ملی تبدیل میکند؛ اما نبود یک الگوی کنترلی جامع و یکپارچه در همکاری صنایع دفاعی و شبکه همکاران بخش ملی، باعث عدم ایجاد یک رابطهی پایدار و امن، بین آنان گردیده است. تداوم این وضعیت ممکن است بر پایداری، امنیت و موفقیت همکاری صنایع دفاعی با بخش ملی خدشه وارد نماید. این پژوهش، ادبیات و تئوری های مدیریت و کنترل راهبردی را توسعه داده و با تعیین مهم ترین عوامل مؤثر بر تعامل موفق صنایع دفاعی با همکاران بخش ملی، ضمن تکامل وضعیت جاری کنترل راهبردی در صنایع دفاعی کشور، زمینه مناسب برای هماهنگی و هم افزایی نهادهای مدیریتی و نظارتی صنایع دفاعی را فراهم می نماید. این تحقیق با هدف دستیابی به الگوی کنترل راهبردی صنایع دفاعی و پاسخ به این سؤال که عوامل و مؤلفه های کنترل راهبردی شبکه محورصنایع دفاعی کدام است، انجام گرفت و به لحاظ ماهیت و هدف؛ توصیفی، به لحاظ نتایج و دستاورد؛ کاربردی- توسعه ای و به لحاظ روش؛ آمیخته است. جامعه آماری تحقیق، تعداد 140 نفر از مدیران ارشد سازمانهای صنعتی، تحقیقاتی و ستادی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامیایران می باشد. حجم نمونه آماری باتوجه به جدول مورگان، تعداد 104 نفر تعیین گردید. پرسشنامه محقق ساخته 30 سؤالی درباره ی متغیرها و مدل مفهومی تحقیق به تعداد پنج عامل و 20مؤلفه طراحی، و روایی صوری و محتوایی آن، توسط خبرگان، و پایایی آن، با آزمون کرونباخ تأیید گردید. نتایج حاصله بیانگر این است که به ترتیب، عامل بازآفرینی درونی صنایع دفاعی با چهار مؤلفه دارای رتبه اول، عامل نتایج و اهداف راهبردی صنایع دفاعی با چهارمؤلفه دارای رتبه دوم، عامل مفروضات راهبردی وپویش راهبردی با دومؤلفه دارای رتبه سوم، عامل ظرفیت همکاری متقابل صنایع دفاعی و شبکه با پنج مؤلفه دارای رتبه چهارم و عامل توانایی صنایع دفاعی در مدیریت همکاری با شبکه با پنج مؤلفه دارای رتبه پنجم اهمیت در الگوی تحقیق هستند.
Using the capabilities of research and development in the country in the form of cooperation networks, as the approach of "core - network", one of the most important approaches to defense industry to meet and adapt to rapid and enormous environmental changes and needs ahead and that it convert from a centralized hierarchical organization to an organization's key core and deep widespread relationships with National centers. But the lack of a comprehensive and integrated pattern control between defense industry and network of national partners, causes the lack of the stable and secure relationship among them. The continuation of this situation may damage the stability, security and success of defense industry cooperation with the National section. This research has developed literature of management and control theory department of defensive, and to define the most important factors influencing successful interaction with colleagues national, the evolution of the current state of strategic control in the defense industry and create suitable background for the coordination and synergy between defense industry management and surveillance bodies.This Research has been done to achieve strategic control of defense industries according to network approach and extensive cooperation with national partners. This study was conducted to answer this question that "what are the factors and components of strategic control of network-centric defense industries?" And in terms of the goal and nature; descriptive, considering the results and achievements; applied- development and in terms of method; mixed. We have used a documentary method to achieve the main aspects of the network-centric strategic control of defense industries, a survey and interview with experts to complete and validate the model, and factor analysis to test it. 140 senior managers from industrial, research organizations of ministry of defense of Islamic republic of Iran were involved in study statistical analysis. The Sample size was determined by 104 people according to Morgan's Table.
The questionnaire was designed with 30 question about variables and the conceptual model was designed by 5 factors and 20 components. Experts confirmed Formal and content validity of questionnaire and it's stability was confirmed by Cronbach' Test. Data was analyzed by using interview and questionnaire was analyzed by using content analysis , descriptive statistical techniques( Frequency, frequency percentage ,cumulative frequency and histograms chart) and deduction statistical techniques (Factor analysis, mean comparison test with constant, Friedman test, Kolmogorov-Asmirnov test, binomial test).
The results indicate that internal renewal of defense industries factor with 4 components place in rank 1, results and strategic goals of defense industries factor place in rank2 with 4 component, strategic assumptions and strategic dynamic place in rank 3 with 4 components, cooperation capacity of defense industries factor places in rank4 and finally ability of defense industries factor places in 5 rank .
https://sds.sndu.ac.ir/article_742_b6387a68991bbaad8ac169581ca4dddf.pdf
کنترل راهبردی
کنترل راهبردی شبکه محور
شبکه
مفروضات و پویش راهبردی
بازآفرینی درونی صنایع دفاعی
Strategic control
network-centric strategic control
network
strategic assumptions and surveillance
recreating internal defense industry
per
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2980-8286
2016-08-22
14
64
99
121
743
Original Article
تبیین مؤلفههای تدوین راهبردهای عملیاتی نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران در راستای دستیابی به اقتدار دریایی
Explaining of Operational Strategies Compilation Components of Islamic Republic of Iran Navy through Achieving Marine Authority
محمد هادی شفیعی
shafiei_mh@yahoo.com
1
حبیب ا... سیاری سیاری
2
دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی نظامی، دانشگاه دفاع ملی
دانشیار، علوم رفاعی راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی
پژوهش حاضر تلاشی است در جهت شناسایی و تبیین مؤلفههای اساسی تدوین راهبردهای عملیاتی نداجا در جهت دستیابی به اقتدار پایدار دریایی، در این مقاله علاوه بر مطالعه اکتشافی، مصاحبههای عمیق با خبرگان و صاحبنظران کشوری و لشکری و همچنین با انجام مطالعات میدانی و در نظر گرفتن وضعیت ژئوپلیتیک، تهدیدات (نظامی و غیرنظامی)، رهنامه نیروی دریایی و مطالعه اسناد بالادستی و همچنین تحلیل محتوای اسناد و مدارک مربوطه، تلاش گردیده تا در راستای اهداف پژوهش و ارائه پاسخ به سؤالات و تأیید فرضیههای تحقیق مبنی بر شناسایی و تعیین مؤلفههای تدوین راهبردهای عملیاتی نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران اقدام شود؛ لذا خروجی این مقاله میتواند نقشهراهی برای شکلدهی سازمان و تجهیزات متناسب با نیازهای عملیاتی این نیرو و در راستای اقتدار دریایی کشور و گامی مؤثر در حوزه نظری برای تدوین راهبردهای عملیاتی نداجا باشد.
برابر بررسی انجام شده از یک جامعه آماری 39 نفره که به شیوه نمونهگیری هدفمند انتخاب شدهاند و با استفاده از روش تحلیل محتوا و توصیف دادهها؛ پس از تدوین ابزار اندازهگیری و تأیید اعتبار و روایی آن، پرسشنامه نهایی در بین اعضای نمونه آماری به عنوان جامعه خبره به صورت تمام شمار توزیع گردید. از تجزیه و تحلیل و تفسیر دادهها این نتیجه حاصل شده که جهت طراحی و تدوین راهبردهای عملیاتی نیروی دریایی بایستی 4 مؤلفه اساسی شامل مؤلفه مبانی، سیاستها و اسناد راهبردی(با 6 عامل)، مؤلفه اساسی وضعیت محیط داخلی نداجا(با 9 عامل)، مؤلفه اساسی وضعیت نیروهای بینالمللی صحنه عملیات(با 6 عامل) و همچنین مؤلفه اساسی وضعیت حوزه عملیات(با 5 عامل) در نظر گرفته شود.
In the current research in order to recognition and explaination of operational strategies compilation components of I.R.I.Navy through achieving marine authority, in addition to the exploration study, deep interviews with genius people, the state and military authorities, there were field studies (by considering the country's south east given responsibility) and also taking into account the geopolitics situation, threats (military and non-military), Iran Navy approach and related upper hand documents study, we have tried to step forward in research goals and response to the questions and approving research hypothesis based on identification and definition of operational strategies compilation components of I.R.I.Navy through achieving marine authority. Also the output of this paper could be a road map to form organizations and equipments related to the operational needs of Iran navy through country's marine power and to be an efficient step in theoretical operational strategies explanation of the I.R.I.Navy.
According to the surveys from a thirty-nine statistical society selected by objective sampling method and using content analyzing and data description method, a final questionnaire has distributed among statistical society members after measuring and crediting tools explanations. By analyzing and interpreting of the output data, four main components should be considered: principle component, strategic policies and documents (by six factors), the main component of internal environment of I.R.I.Navy (by nine factors), the operational scene of international forces (by six factors), and finally the main component of operational area situation (by five factors).
https://sds.sndu.ac.ir/article_743_ea8611494955fae03c0d6887d8f4b369.pdf
نیروی دریایی راهبردی
تدوین راهبردهای عملیاتی
اقتدار دریایی
Strategic Navy Force
Operational Strategies Compilation
Maritime/marine authority
per
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2980-8286
2016-08-22
14
64
123
146
744
Original Article
الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه با رویکرد علوی
Designing an Suitable Model Evaluating the Performance of Commanders and Top Managers
Corps based on the Approach of Alavi
حسین سلامی
1
یحیی میار
miyar_y@yahoo.com
2
استادیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
دانشجوی دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
سپاه پاسداران انقلاب اسلامی برای ارزیابی عملکرد و شایستگیهای فرماندهان و مدیران نیاز به الگویی دارد که متناسب با آن و دارای ویژگیها و خصوصیات برآمده از قرآن، اسلام، انقلاب و ارزشهای بومی جامعه اسلامی ایران باشد. تحقیق حاضر با هدف «طراحی الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه با رویکرد علوی» به این سوال پاسخ میدهد که «الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه منطبق با رویکرد علوی چه میباشد». برای شناسایی ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای این الگو، با استفاده از روش تحقیق کیفی و راهبرد نظریهپردازی دادهبنیاد، متن 51 نامه و خطبه نهجالبلاغه در قالب 310 گزاره مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت و براساس مراحل روش دادهبنیاد یعنی کدگذاری باز، محوری و انتخابی 701 مضمون استخراج و اشباع نظری حاصل شد. با تحلیل و تبیین روابط مضمونهای مشخص شده با یکدیگر، چهار بعد، 13 مؤلفه و 42 شاخص عرضه و الگوی ارزیابی عملکرد تدوین گردید. ابعاد الگو شامل: اعتقادی با 4 مؤلفه و 11 شاخص، ویژگیهای شخصیتی با 3 مؤلفه و 11 شاخص، مدیریت جهادی با 3 مؤلفه و 10 شاخص، و دانشی و مهارتی با 3 مؤلفه و 10 شاخص میباشد.
Guards Corps Islamic Revolution to evaluate the performance and competencies commanders and top managers need a model that fits the features its and characteristics derived from the Koran, Islam, Revolution and the values of Iran's Islamic community indigenous. The present study aimed to "designing an suitable model evaluating the performance of commanders and top managers Corps based on the approach of Alavi" to answer the question that "what is model evaluating the performance of commanders and top managers Corps based on the approach of Alavi?" To identify dimensions, elements and indicators of the model, using qualitative research and grounded theory approach, the text of 51 sermon and letter of Nahj al balagha studied and 310 proposition to the method of grounded the open coding, axial and selective 701 themes and theoretical saturation was reached. By analyze and explain specific themes relationships with each other, the 4 dimensions, 13 components and 42 indicators of supply and research model was developed. Dimensions of this model include: belief with 4 components and 11 indicators, personality traits with 3 components and 11 indicators, Jihady management with 3 components and 10 indicators, and knowledge and skills is a 3 components and 10 indicators.
https://sds.sndu.ac.ir/article_744_e9f8e52417141fc58c906e4c3b1d8376.pdf
سپاه
ارزیابی عملکرد
رویکرد علوی
شایستگی
روش داده بنیاد
Corps
Performance Evaluation
Alavi Approach
Competence
Grounded theory method
per
دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر:دانشگاه عالی دفاع ملی
مطالعات دفاعی استراتژیک
2008-4897
2980-8286
2016-08-22
14
64
147
167
745
Original Article
تببین نقش مؤلفه آموزش و پژوهش در تدوین رهنامه هوانیروز در جنگ ناهمطراز
Explaining the role of education and research in the development of asymmetric warfare doctrine in the Army Avition
امیر فهیمی خامنه
g1374-reza@yahoo.com
1
سید رحیم موسوی
2
ارسطو توحیدی
3
دانشجوی دکتری دفاع ملی دانشگاه عالی دفاع ملی
دانشیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
دانشیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
مؤلفه آموزش و پژوهش بهعنوان یک سرمایهگذاری سودآور در سازمان هوانیروز به منظور تربیت کارکنان پروازی و فنی آن یگان به هنگام شرایط ناهمطراز از اهمیت بسیار زیادی برخوردارمیباشد.این تحقیق کاربردی ـ توسعهای که با هدف«تعیین نقش مؤلفه آموزش وپژوهش در تدوین رهنامه هوانیروز درجنگ ناهمطراز»به طرح این پرسش می پردازد که «میزان تأثیر نقش مؤلفه آموزش و پژوهش در تدوین دکترین هوانیروز با تأکیدبر جنگ ناهمطراز چقدر است؟» روش مورد استفاده همبستگی و همخوانی است که با جمعآوری اطلاعات بهصورت کتابخانهای و میدانی انجام و ابزارهایی شامل فیشبرداری و پرسشنامه گردآوری شده و برای سنجش اعتبار و روایی آن از آلفای کرونباخ 817% استفاده شده است. نتایج حاصله گویای این واقعیت است که شاخصهای مؤلفه آموزش و پژوهش که نقش تأثیرگذاری در تدوین رهنامه هوانیروز در جنگ ناهمطراز دارند عبارتند از:قابلیت مربیان و اساتید با میانگین4.64 که در محیط آموزشی با عنوان قابلیت فضای آموزشی با میانگین4.59به همراه قابلیت برنامهریزی آموزشی با میانگین 4.53موجب فراگیری بهتر دانشجویان تحت عنوان قابلیت فراگیران با میانگین 51/4 درجهت یادگیری هرچه بیشتر متون آموزشی با عنوان قابلیت محتوای آموزشی با میانگین4.49 میگردد. دراین راستا میزان انتقال تجارب آموزشی وعملیاتی با میانگین 4.45 در کنارقابلیت وسایل کمکآموزشی با میانگین 4.43نقش بسزایی را در تربیت فر گیران خواهد داشت.
The technical and crew flight with passing in many special courses is one of the richest training course as human resource that the most important effective element is in Havanirooz organization. This study is applicable – progressive that aimed effect process human resources on formulating of Havanirooz doctrine emphasizing on asymmetrical warfare by doing descriptive – case and accumulating information as filed study to achive these goals data were collected through note taking and questionnaire. By aiming description of human resources indexes the cronbach alpha realiability index turned out to be %817. the participants of this survey were a group of army forces officials (N=75) who their jobs, positions Education and researches were directly linked to Havanirooz doctrine issue , completed the questionnaire the results of study revealed that indexes of process human resources as employ of crews consist of attraction (4.93) livelihood (4.97) , implementation of crew (4.95) , activeness (4.96), healthy (4.94) in conification of I.R.A.A Doctrine emphasizing on Asymmetrical warfare.
https://sds.sndu.ac.ir/article_745_8c998b9aad1a597e49ed151a0758903e.pdf
آموزش وپژوهش
رهنامه وجنگ ناهمطراز
Education and research
Doctrine
asymmetric warfare