@article { author = {Tohidi, A and Hatami, H.R and Aga Mohamadi, D and Bakhsh Meidani, A.R}, title = {The characteristics of Strategic Desiging system in IRI Armed Forces}, journal = {Strategic Defense Studies}, volume = {13}, number = {62}, pages = {5-32}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {2008-4897}, eissn = {2980-8286}, doi = {}, abstract = {It is referred to the existential principle of design and planning in definition and strategic management tasks in organizations and it is assumed that realization of the predicted objectives is not possible regardless of those factors. For this purpose, the main elements of strategy including formulation, execution and implementation, and controlling of strategy are assumed as the major and essential issues in management of Armed Forces and they are considered as synonymous to strategic design (or strategic planning). On the other hand, according to many managerial textbooks in which the planning, organizing, and mobilization of sources and facilities, and their guiding and control (Rezaeian; 1993:183) have been assumed as the main task for directors, the most perfect method and technique of doing tasks by directors and their achievement is to interpret strategic design and planning systems with respect to speed of change in organizational environment and as a requisite for smart prediction of future and in this trend those organizations, which possessed regular strategic plans, are more successful than the organizations were deprived from this advantage. Accordingly, the presence of appropriate strategic defense design and planning at higher levels, particularly in IRI Armed Forces, is deemed as one of the effective factors in achievement of national security based on which the goals of national security and efficient strategies as well as exploitable sources are determined. Uncertainty in status quo and necessity for accelerated measure and flexibility in treatment with the changing environment and several existing threats along with various vulnerabilities have required undeniable necessity for execution of defense planning in IRI Armed Forces. Hence, due to several reasons including the presence of isle-like and sectional approaches toward this process and because of segregation of the relevant structures and the responsible organizations for design and planning in some headquarters of the Army, weakness in the required insight and awareness and training of the given officials and designing and planning body of that system, the suggested challenges regarding achievement and perfect realization of the formulated objectives and plans, weak belief in planning process among the related authorities and inversely paying due attention to accurate planning and other similar cases in this sense, the researcher tended to assay and analyze and examine the aforementioned issues with description and dealing with this important subject and through presentation of the formulated and local characteristics, which are reliable for experts in the field of strategic planning system in Armed Forces and within the framework of a scientific research and to posit appropriate an optimal parameters in this regard. Thus, the present investigation is intended to propose appropriate characteristics of strategic planning system in Armed Forces of Islamic Republic of Iran (IRI) and it is of applied and developmental type of research, which has been carried out by employing case study- contextual method and through collection of needed data from the standardized questionnaires with analyzing the given information by means of statistical descriptive and inferential techniques and it has proposed the appropriate traits of strategic planning in this regard after conducting the required calculations.    }, keywords = {Strategic Management,Strategic Desiging,IRI Armed Forces}, title_fa = {ویژگی‌های نظام طرح‌ریزی راهبردی در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران}, abstract_fa = { یکی از مسائل اصلی مدیریت راهبردی ، طرح ریزی یا برنامه ریزی راهبردی و تدوین راهبرد است که بدون توجه و ملحوظ  نظر    قرار دادن آن ، تحقق مطلوب اهداف پیش بینی شده امکان پذیر نیست. برهمین اساس طرح ریزی راهبردی در حوزه دفاعی و در سطوح کلان به ویژه نیروهای مسلح ج.ا.ا ، ابزاری مناسب در راستای دستیابی و تحقق امنیت ملی به شمار می رود . از طرف دیگر الگوها یا نظام های متفاوتی برای تدوین راهبرد و طرح ریزی راهبردی (برنامه ریزی راهبردی)  وجود دارند که هر یک از ویژگی هایی خاص  خود برخوردارمی باشند که در این میان،  شناخت ویژگی های نظام طرح ریزی راهبردی در نیروهای مسلح از اهمیت ویژه ای برخودار است. بر این اساس تحقیق  حاضر با هدف تعیین ویژگی های نظام طرح ریزی راهبردی در نیروهای مسلح ج.ا.ا انجام شده است. این تحقیق کاربردی- توسعه ای است که با روش موردی-زمینه ای  اجرا شده و برای  جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و میدانی و نظرات تخصصی جامعه خبره دارای سابقه خدمت در مشاغلی شامل معاونین طرح و برنامه ستاد کل ن.م ، آجا، سپاه پاسداران، ناجا و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح بهره گیری شده و در تحلیل داده ها هم از روش های تجزیه و تحلیل آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است.  نتایج حاصله از این تحقیق نشان می دهند که نظام طرح ریزی راهبردی ن.م دارای 22 ویژگی مناسب به شرح مندرج در جدول صفحه19 می باشند .}, keywords_fa = {مدیریت راهبردی,طرح ریزی راهبردی,نیروهای مسلح}, url = {https://sds.sndu.ac.ir/article_752.html}, eprint = {} } @article { author = {Ghazipour, T and Hafezi, R}, title = {Recognition of Imam Khomeini’s Approach in managing Social Security}, journal = {Strategic Defense Studies}, volume = {13}, number = {62}, pages = {33-59}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {2008-4897}, eissn = {2980-8286}, doi = {}, abstract = {Complication and the increase in the need of social support turned the creation of social security system into a necessity. The social security system has some defects and could not perform well in practice. Designing every universal social security system requires gaining acceptable and functional roots and concepts that all agree with. Social welfare has always been considered by economists and politicians. The social security has always been of great importance in political, juridical, management, economical and social thoughts of Imam Khomeini. Imam who was in high levels of political and social intelligence used to follow welfare, justice and social security with some especial attention that was derived from his prophecy and level of Tutelage of Jurisprudent. In this research we are to survey Imam Khomeini’s viewpoint of managing social security through Grounded theory research method. By employing the method of Grounded theory from 39 main concept, 14 virtual categories were extracted. By using the results of three-steps coding and categories dividing base on the doctrine, the goals and policies, the model of social security from Imam Khomeini’s approach were achieved. The results show that basing Islam in legislation, the implementation of divine service and dedication to social justice in Islam are the central issues. Also, all three of these categories are in doctrine. These categories refer to the divinity and sanctity somehow serve and protect the people. In other words, show that a religious duty upon individuals and states to protect individuals against any confrontation.}, keywords = {Divine Discourse of Tutelage of Jurisprudent,Imam Khomeini,social security,Grounded theory method}, title_fa = {شناخت رهیافت های حضرت امام خمینی (رحمت‌ا... علیه) در اداره امور تأمین اجتماعی}, abstract_fa = {پیچیدگی و افزایش وسعت نیاز به حمایت­های اجتماعی، تکوین نظام جامع تامین اجتماعی را به یک ضرورت تبدیل کرده­ است. نظام تامین اجتماعی در عمل نتوانسته به نحو شایسته­ای فعالیت کند و در این زمینه کاستی­هایی وجود دارد. طراحی هر نظام جامع مستلزم احراز اصول و مفاهیم اساسی قابل قبول، کارآمد و مورد قبول همگان است. رفاه اجتماعی همیشه مورد نظر اقتصاددانان و سیاستمداران بوده، در این راستا تامین اجتماعی جایگاه مهمی در اندیشه­های سیاسی، فقهی و مدیریتی اقتصادی و اجتماعی حضرت آیت اله خمینی (ره) داشتهاست. امام (ره) که دارای جایگاه ویژه و برجسته­ای از لحاظ هوش سیاسی و اجتماعی بودند، با توجه خاصی که ناشی از رسالت و جایگاه ولایت فقیه ایشان بوده، مساله رفاه، عدالت و تامین اجتماعی را به صورت خاصی پیگیری کرده­اند. در این پژوهش به دنبال بررسی دیدگاه­های حضرت امام خمینی (ره) دراداره تامین اجتماعی با استفاده از روش داده بنیاد می­باشیم. با به کارگیری روش داده بنیاد از 39 مفهوم اصلی14 مقوله انتزاعی­ دسته بندی و استخراج گردید. با استفاده از نتایج سه مرحله کدگذاری و تقسیم بندی مقوله ها بر اساس دکترین، اهداف و سیاست ها، مدل رهیافت­های اداره امور تامین اجتماعی از دیدگاه حضرت امام خمینی (ره) حاصل گردید. یافته­های تحقیق نشان می­دهد، مبنا قراردادن اسلام در قانون گذاری، اجر الهی در خدمت رسانی و اهتمام به برقراری عدالت اجتماعی در اسلام از مقوله های محوری به شمار می­آیند. همچنین هر سه این مقوله ها در دسته بندی دکترین قرار می گیرند. این مقوله ها به نوعی اشاره به الوهیت و قداست خدمت رسانی و حمایت از افراد دارند. به عبارت دیگر نشان می دهند که نوعی وظیفه دینی برگردن افراد و حکومت­هاست تا از افراد در برابر هرگونه ناملایمت حمایت کنند.}, keywords_fa = {گفتمان ولایت فقیه,امام خمینی(ره),تامین اجتماعی,روش داده بنیاد}, url = {https://sds.sndu.ac.ir/article_753.html}, eprint = {https://sds.sndu.ac.ir/article_753_fe26eca0115f445de4d387b0b7e5adb7.pdf} } @article { author = {Mahdi Nezhadnoori, M and Dehghan, N and Movafeghi, A}, title = {Design of research & development system of aerospace industrial organization (AIO) with strategic approach}, journal = {Strategic Defense Studies}, volume = {13}, number = {62}, pages = {61-79}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {2008-4897}, eissn = {2980-8286}, doi = {}, abstract = {The aim of organization design or an organization architecture is that organization could value added continuously for present & future of customers and organization could itself organizing and optimizing.  Organization design is process of reshaping organization, rolls, and responsibilities. and effectively is alignment of structure, process, rewards, capability with strategy of organization. Researching  after study of theory , study of  models of organizational system design , study of research &development system and aerospace of some countries ,also have interviewed    expert people  of inside and outside of organization(customers & suppliers), model of redesign of research & development  system of aerospace industrial organization(AIO) With  strategic approach has presented. Model of redesign of research & development system of aerospace industrial organization (AIO) with strategic approach has evaluated in expert panel at session of 33 expert people of aerospace industrial organization. Model has three sections, environmental variable, organizational variable and result variable and model has linked between three variables and alignment of them, according of importance in achievement of research and development system to more performance, model has confirmed by expert panel that 13 items of expert panel findings were listed in table}, keywords = {architecture,Model,organization design,organizational system,research & development,strategy and environment: strategy,cultural threats,satellite,cultural aggression}, title_fa = {الگوی باز طراحی نظام تحقیق و توسعه سازمان هوافضا با رویکرد راهبردی}, abstract_fa = {هدف از تحقیق ارائه الگوی باز طراحی نظام تحقیق و توسعه سازمان صنایع هوافضا با رویکرد راهبردی است. پس از مطالعه نظری و بررسی الگوهای طراحی نظام سازمانی الگوی باز طراحی یک نظام سازمانی تحت عنوان الگوی اولیه ارائه شد وبا مطالعه نظام تحقیق و توسعه و هوافضای چند کشور و همچنین مصاحبه با خبرگان داخل سازمان و خارج از سازمان(تامین کنندگان و مشتریان)، الگوی نهایی بازطراحی نظام تحقیق و توسعه سازمان صنایع هوافضا با رویکرد راهبردی را ارائه گردید. الگوی باز طراحی نظام تحقیق و توسعه با رویکرد راهبردی در جلسه ای متشکل از 33 نفر از خبرگان هوافضا مورد بررسی و ارزیابی(اعتبار سنجی) در پنل خبرگان قرار گرفت. الگوی کلی مدل در سه بخش متغیر های محیط، متغیر های سازمانی و متغیر های نتایج و همچنین ارتباط این سه دسته متغیر و همراستایی آنها با توجه به وزن و اهمیت در دستیابی نظام تحقیق و توسعه به عملکرد برتر مورد تایید پنل قرار گرفت که یافته های آن در مقاله آمده است. در این مرحله پرسشنامه تحقیق طراحی گردید و برای روایی در اختیار بیش از 30 نفر از جامعه خبرگان سازمان قرار داده شد. پس از نهایی شدن پرسشنامه در نمونه 108 نفری از جامعه 150 نفری سازمان توزیع گردید. پس از جمع آوری داده ها، به کمک نرم افزار AMOSE 18 مورد آزمون واقع شد. از طرفی در تحلیل عاملی بوسیله نرم افزار AMOS18  13 متغییر تحقیق تایید شدند و نشان داد که این متغیر ها ابعاد اصلی الگو(محیط، سازمان و نتایج) را اندازه گیری می کنند. که البته یکی از این متغیر ها، یعنی متغیر زیر نظام از متغیر های سازمانی تحقیق  در مرحله تحلیل عاملی به دلیل بیشتر بودن عدد ضریب مسیر از 05/0 در سطح اطمینان 95/0  مورد تایید واقع نشد.}, keywords_fa = {الگو,بازطراحی سازمان,تحقیق و توسعه,راهبرد,معادلات ساختاری,نظام سازمانی}, url = {https://sds.sndu.ac.ir/article_754.html}, eprint = {https://sds.sndu.ac.ir/article_754_5a2fbc013112dd868f76cfae408f1271.pdf} } @article { author = {Azimi, S.R and Shams Dovlat abadi, S.M.R}, title = {Analysis of Economic Sanctions in RAMCAP Systematic Method to Design Strategies of Confronting Resistive Economy}, journal = {Strategic Defense Studies}, volume = {13}, number = {62}, pages = {81-112}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {2008-4897}, eissn = {2980-8286}, doi = {}, abstract = {Analyzing structure of economic sanctions as one of the constant and permanent threats against the Islamic Republic of Iran national assets has great importance, précis identification and analysis of the characteristics of national assets as the target of sanctions, describing the characteristics and network identification of sanctions based on the current situation as a tool of enemies to exert pressure in order to change the behavior or change the regime structure, analyze the consequences of economic sanctions on the country's infrastructure and identify vulnerability of infrastructures against threats and ultimately risk assessment and management of economic sanctions in critical junctures facing the system, all are activities that regardless of temporary political agreements should be considered of country's policymakers in the design of strategies of resistive economy. Thus, this paper intends to benefit from a method of systematic threat named RAMCAP, identify economic assets and threats of assets. To by identifying the focus of economic threats and vulnerabilities of national assets against attacks achieved to effective strategies of resistive economy to deal with that threats}, keywords = {risk assessment,RAMCAP method,economic threats,and economic sanction}, title_fa = {تاثیر عوامل ژئوپلیتیکی کشور پاکستان در تدوین راهبردهای دفاعی جمهوری اسلامی ایران}, abstract_fa = {تحقیق حاضر با هدف پاسخگویی به این سوال اساسی صورت گرفته است که مهم ترین عوامل ژئوپلیتیکی کشور پاکستان، موثردر تدوین راهبردهای دفاعی جمهوری اسلامی وهم چنین مهم ترین فرصت ها و تهدیدات ژئوپلیتیکی فرا روی ج .ا .ا در قبال پاکستان در جهت تقویت و یا تضعیف در تدوین راهبردهای دفاعی جمهوری اسلامی ایران کدامند؟ این تحقیق از نوع کاربردی و روش مورد استفاده در این تحقیق توصیفی- تحلیلی است. در این تحقیق پس از بررسی دیدگاه های نظری راجع به عوامل ژئوپلیتیکی کشور پاکستان  از جنبه های گوناگون، متغیرهای اصلی موثر شناسایی و پس از تایید جامعه آماری تحقیق در فرآیند تدوین راهبرد دفاعی در سازمان های نظامی جمهوری اسلامی ایران مورد استفاده قرار خواهد گرفت. جامعه آماری این پژوهش، 54 نفر از میان صاحب نظران و فعالان درحوزه‎های دفاعی، امنیتی و سیاسی کشور می‎باشند که باتوجه به حجم محدودجامعه آماری، تعدادجامعه ی نمونه تحقیق، همان تعدادجامعه آماری وبه دیگرعبارت تمام شماری شده است، ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات میدانی در این تحقیق، پرسش‌نامه بوده است که در مجموع سه پرسش‌نامه به جامعه آماری تحویل و برای روش تحلیل داده ها متناسب با سؤالات تحقیق، از روش های آمار توصیفی، استنباطی و در مراحل بعدی با روش های رتبه بندی، نرمال سازی و وزن دهی و تکنیک های آماری SWOT و روش ماتریس ارزیابی محیط خارجی استفاده شده است. نتایج تحقیق؛ شناخت مهم ترین عوامل ژئوپلیتیکی کشور پاکستان، موثردر تدوین راهبردهای دفاعی جمهوری اسلامی ایران در قالب مولفه های کلان ژئوپلیتیکی(فیزیکی، انسانی، اقتصادی، سیاسی داخلی و بین المللی، نظامی ) و هم چنین مشخص شدن تعداد ده عامل در قالب بسترهای فرصت‌آفرین و بیست وپنچ عامل در قالب بسترهای تهدیدزای فراروی ج .ا .ا در قبال پاکستان در جهت تقویت و یا تضعیف در تدوین راهبردهای دفاعی ج .ا .ا گردید.}, keywords_fa = {ژئوپلیتیک,راهبرد,پاکستان,جمهوری اسلامی ایران}, url = {https://sds.sndu.ac.ir/article_755.html}, eprint = {https://sds.sndu.ac.ir/article_755_a1265d3656d84b1efe23fa0a46b0beb2.pdf} } @article { author = {Asadrooz, A and Alavifar, S.A}, title = {Analysis of Economic Sanctions in RAMCAP Systematic Method to Design Strategies of Confronting Resistive Economy}, journal = {Strategic Defense Studies}, volume = {13}, number = {62}, pages = {113-136}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {2008-4897}, eissn = {2980-8286}, doi = {}, abstract = {Analyzing structure of economic sanctions as one of the constant and permanent threats against the Islamic Republic of Iran national assets has great importance, précis identification and analysis of the characteristics of national assets as the target of sanctions, describing the characteristics and network identification of sanctions based on the current situation as a tool of enemies to exert pressure in order to change the behavior or change the regime structure, analyze the consequences of economic sanctions on the country's infrastructure and identify vulnerability of infrastructures against threats and ultimately risk assessment and management of economic sanctions in critical junctures facing the system, all are activities that regardless of temporary political agreements should be considered of country's policymakers in the design of strategies of resistive economy. Thus, this paper intends to benefit from a method of systematic threat named RAMCAP, identify economic assets and threats of assets. To by identifying the focus of economic threats and vulnerabilities of national assets against attacks achieved to effective strategies of resistive economy to deal with that threats.}, keywords = {risk assessment,RAMCAP method,economic threats,and economic sanction}, title_fa = {تجزیه و تحلیل تهدیدات اقتصادی به روش نظام یافته RAMCAP به منظور طراحی راهبردهای اقتصاد مقاومتی مقابله}, abstract_fa = {تاکنون چهار تعریف از اقتصاد مقاومتی ارائه شده است که می توان چهار الگو از آن یا ترکیبی از همه آنها را در کشور به عنوان پروژه هایی ملی پیگیری کرد. یکی از این چهار تعریف، اقتصاد دفاعی است که متوجه هجمه شناسی، آفند شناسی و پدافند شناسی ما در برابر هجمه های اقتصادی دشمنان است. به این مفهوم که باید ابتدا بررسی شود  مخالفان نظام جمهوری اسلامی ایران، حمله به نظام اقتصادی و اخلال در آن را چگونه و با چه ابزارهایی صورت می دهند. از این منظر زمانی به اقتصاد مقاومتی دست یافته ایم که ابزارها و شیوه های هجمه ی دشمن را پیشاپیش شناخته و بر اساس آنها استراتژی مقاومت کشور را تدوین و اجرا نمائیم، بدیهی است که تا آفند دشمن شناخته نشود مقاومت متناسب با آن نیز طراحی و اجرا نخواهد شد. مقاله پیشرو در نظر دارد با بهره جستن از یک روش تهدید شناسی نظام یافته به نام RAMCAP به شناسایی دارایی های اقتصادی و تهدیدات آن دارایی ها بپردازد. تا با شناسایی تمرکز تهدیدات اقتصادی و آسیب پذیری دارایی های ملی در برابر آن هجمه ها به راهبردهای موثر اقتصاد مقاومتی برای مقابله با آن تهدیدات نایل آید.}, keywords_fa = {ارزیابی ریسک,روش RAMCAP,تهدیدات اقتصادی,تحریم اقتصادی}, url = {https://sds.sndu.ac.ir/article_756.html}, eprint = {https://sds.sndu.ac.ir/article_756_0ba3e44ced15ab6a7a747323a06e6047.pdf} } @article { author = {Taghipoor, v and Motaginezhad, S.N}, title = {Clarifying the Indexes and Criterions of the Strategic Component of Human Resource Selection According to Holy Quran}, journal = {Strategic Defense Studies}, volume = {13}, number = {62}, pages = {137-155}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {2008-4897}, eissn = {2980-8286}, doi = {}, abstract = {Most which western and Islamic scientists of management science believe that because human being is acting in his cultural and value base, then it is necessary that the models and theories related to Human Resource in the organization of every society must be defined according to their culture and values. In this regard, the authors, by paying attention to the importance, influence and position of Islam religion in contemporary era, have surveyed in holy Quran which is the base of Muslims beliefs, and the book of individual and social life, have tried to extract the components of Human Resource Selection according to this valuable source. The researchers have used the research method of content analysis and have surveyed holy Quran verses and two worthy commentaries of Almizan and Noor and through this survey, they have found 88 verses which are related to Human Resource Selection. Then they have achieved 100 meanings and by grouping these meanings into 42 groups and dividing them to three main branches, including: strategic direction, the main principles, and (deprival and demanding) criterions of selection, have offered the strategic components of Human Resorurce Selection according to holy Quran.}, keywords = {Human Resource,Selection,Criterions and main principles of Selection,Holy Quran}, title_fa = {تبیین مؤلفه‌های راهبردی جذب منابع انسانی بر اساس قرآن کریم}, abstract_fa = {امروزه اهمیت و جایگاه مدیریت راهبردی منابع انسانی از سوی اندیشمندان دانش مدیریت بسیار مورد تأکید قرار گرفته و در این ارتباط نظریات، مدل‌ها و همچنین رویکردهای متنوع و نوینی ارائه شده است. اما نکته اصلی مورد توجه اغلب اندیشمندان غربی و اسلامی دانش مدیریت این است که با توجه به اینکه انسان در بستر فرهنگی و ارزشی خود اقدام به فعالیت می‌کند، بنابراین، لازم است مدل‌ها و نظریات مرتبط با منابع انسانی در سازمان‌های هر جامعه نیز بر اساس فرهنگ و ارزش‌های آن جامعه تعریف گردد. در این راستا، محققان با توجه به اهمیت، نفوذ و جایگاه دین اسلام در عصر حاضر، به بررسی کتاب آسمانی این دین، یعنی قرآن کریم که بر مبنای اعتقادات مسلمانان، کتاب زندگی فردی و اجتماعی است، پرداخته و سعی نموده‌اند که مؤلفه‌های راهبردی جذب منابع انسانی را بر اساس آن استخراج نمایند. محققان با استفاده از روش تحقیق تحلیل محتوا به بررسی آیات قرآن کریم و تفسیر آنها بر اساس دو تفسیر ارزشمند المیزان و نور پرداخته­اند که با بررسی­های صورت گرفته، 88 آیه مرتبط با جذب منابع انسانی را در قرآن کریم شناسایی نموده­اند. محققان سپس از طریق فرآیند کدگذاری باز مفاهیم استخراجی از این آیات، به 100 مفهوم دست یافته و با گروهبندی این مفاهیم به 42 گروه و دسته­بندی این گروهها در 3 دسته شامل: جهت­گیری استراتژیک، اصول حاکم، و معیارهای (سلبی و ایجابی) جذب، مؤلفه‌های راهبردی جذب منابع انسانی را بر اساس آیات قرآن کریم  ارائه نموده­اند.}, keywords_fa = {منابع انسانی,جذب,معیارهای جذب,اصول حاکم بر جذب,قرآن کریم}, url = {https://sds.sndu.ac.ir/article_757.html}, eprint = {https://sds.sndu.ac.ir/article_757_ee13f051b4ec0190fd94c99b48dca4c1.pdf} } @article { author = {Talebiyan, A.R and Farjami, M}, title = {The role of organizational aspect of lifestyle to strengthen The internal construction of the armed forces the Islamic Republic of Iran}, journal = {Strategic Defense Studies}, volume = {13}, number = {62}, pages = {157-178}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {2008-4897}, eissn = {2980-8286}, doi = {}, abstract = {   Confidence in the adequacy and effectiveness of internal forces and the continuing development of the internal capacity, to evolve a clear horizon to achieve the ideals and goals of the Iranian Islamic civilization is modern; Since Imam Khamenei said that the lifestyle is the true and original part of civilization, The purpose of this study is survey The role of organizational aspect of  lifestyle to strengthen The internal construction of the armed forces the Islamic Republic of Iran According to the leader orders, documents and ideas of upstream thinkers in the field. Finally, to explain the conceptual framework, 7 components and 32 index recognized and confirmed by scholars and experts, a questionnaire was presented to the 47 members of the statistical community That Analyzed by Using a mixture of descriptive and inferential methods and Ranking with Friedman method, was recognized the importance and weight of factors. The results showed That Respectively the "protecting public funds," with Friedman average rating 18.2, had the most effective and "means a lot of work" with Friedman average rating 15.66, had the lowest effect on the organizational aspect of lifestyle to strengthen The internal construction of the armed forces the Islamic Republic of Iran.}, keywords = {become Ideologic,Armed forces,Lifestyle,inner strength,strengthen The internal construction}, title_fa = {نقش بعد سازمانی سبک زندگی نیروهای مسلح بر استحکام ساخت درونی قدرت نظام جمهوری اسلامی ایران}, abstract_fa = {اعتماد به کفایت و کارایی نیروهای داخلی و تداوم توسعۀ قدرت با استفاده از ظرفیت­های درونی، منجر به روشن­ترشدن افق­های دستیابی به آرمان­ها و اهداف بلند تمدن­سازی نوین اسلامی- ایرانی گردیده است؛ ازآن­جاکه امام خامنه‏ای(مدظله‏العالی) سبک زندگی را بخش حقیقى و اصلى تمدن، عنوان فرموده­اند، لذا در این پژوهش، نقش بُعد سازمانی سبک زندگی نیروهای مسلح بر استحکام ساخت درونی قدرت نظام جمهوری اسلامی ایران با استناد به فرمایشات رهبری، اسناد بالادستی و آرای اندیشمندان این حوزه‌، هدف­گذاری و بررسی شده که درنهایت با تبیین چارچوب مفهومی، تعداد 7 مؤلفه و 32 شاخص احصاء و پس از تأیید صاحب­نظران و خبرگان، در قالب پرسشنامه به 47 نفر از جامعۀ آماری ارائه شد که با بهره‌گیری از پ‍ژوهش آمیخته با روش توصیفی و استنباطی، تجزیه‌وتحلیل و با رتبه‌بندی فریدمن، میزان اهمیت و وزن عوامل احصاء گردید که به ترتیب مؤلفه‌های «حفظ بیت‏المال» با میانگین رتبه فریدمن18.02؛ بیشترین تأثیر و «معناجویی در کار» با میانگین رتبه فریدمن15.66؛ کمترین تأثیر را در بُعد سازمانی سبک زندگی نیروهای مسلح در راستای استحکام ساخت درونی قدرت نظام جمهوری اسلامی ایران داشتند.}, keywords_fa = {مکتبی بودن,نیروهای مسلح,سبک زندگی,قدرت درونی,استحکام ساخت قدرت درونی}, url = {https://sds.sndu.ac.ir/article_758.html}, eprint = {https://sds.sndu.ac.ir/article_758_aae7ed50600ee5dd544cdb5f8eada963.pdf} }